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压力面试无处不在，几乎会出现在任何场合。面试官在面试过程中冷不防的就给你制造点高压，提几个刁钻的问题，或者摆出一种非常冷酷的状态。应聘者是否在面对挑战和严酷形式还能表现如一呢，这就要看每个人的心理承受能力。
最近又快到校招期，加上毕马威上海所正在鼓励A0们transfer到二线所去，一二线所的比较问题也很多，就我知道的内容写一篇帖子系统分析一下四大一二线所。要注意的是，由于二线所数量众多、方差可能很大，我不保证自己所分析的情况适合所有二线所。
眼下，2021年秋招已陆续开启，职前菌也陆续收到同学们的各种私信，大家纷纷表示：不能在第一时间了解到招聘信息，网申投递的简历也迟迟没有回应……为此，职前菌在这里为大家尽可能全面的整理关于网申的知识。
你们以为会在九月、十月开学后才开始的秋招可能已经悄然启动了....秋招和春招到底有什么区别？网申在其中又扮演着什么角色？秋招没过还能再申请吗？过了就可以上班了吗？在被上述问题困扰的你不要像咸鱼一样无所事事荒废美好假期啦！职前菌带你扫盲校招，努力备战！
为什么那些offer收割机们能屡面屡中，逢面必过，是因为他们掌握了面试的真谛：向面试官证明你适合这个岗位。其实面试本来就是一个相互沟通互看对眼的过程，个人能力是你的底气，而与面试官建立有效沟通是面试成功的关键。
相信大家面试的时候或多或少都遇到过，面试中或结束后，面试官给到了充分的肯定，甚至口头给了offer承诺，但是过了约定日期还是没收到，这时候就有一种被欺骗的感觉真是有苦难言。
《中华人民共和国就业促进法》将促进就业的相关规定都法律化，并且对于就业歧视、困难群体的就业援助、职业中介机构的经营都有详细的规定。所有就业者及相关从业者都应该对其有所了解，才能做到合理应用。
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