招聘（该标签下共有851篇文章）
同学在网申阶段都会准备一份或几份简历去投递，很多同学会好奇简历投到HR手里，HR是怎么看我们的简历？又是以什么标准决定一份简历是否通过呢？借着这个机会，菌崽站在HR的角度，来给大家解析一下，HR是怎么看我们的简历的。
收到小伙伴提问：.实习期间没有独立完成的成果，实习经历也不突出没什么亮点，我该如何在面试或简历中描述和岗位相关的实习的成果？所以今天的分享我们聊一聊如何将没亮点的实习经历写出高级感，希望能对大家有一些帮助。
秋招走到末尾，又到了大佬们“货比三家”选offer的时间节点。很多小伙伴比较疑惑的是如果面试成功拿到offer但是又不想去这家公司，直接拒绝或者是接受之后再毁约会不会有不好的影响，比如说被企业拉黑、被记入诚信档案等等。针对这个问题，菌崽为大家简单做个分享。
每年度的校招（春招、秋招）几乎被认为是应届毕业生走向社会的第一扇门，通过众多云集的企业到校园招聘、专场宣讲吸引优秀的应届毕业生进行简历的投递，这无疑是应届毕业生机会最多，命中率也更高的迈向社会的第一步。
年轻人，有冲劲，有事业心，想有一番作为，是很棒的。选择从来都没有所谓的对与错，都是当下自己的最优解。作为一名工作了13年，在体制内、上市公司、民营私企，都经历过的人，我认为，在选择国企、私企前，首先需要破除滤镜，客观看待私企、国企的优劣势。
大厂校招，是许多计算机专业学生的梦想。大厂不仅有着优越的待遇、广阔的发展空间、丰富的学习资源，还有着最前沿的技术、最优秀的同事、最有影响力的产品。但是，大厂的门槛不低，竞争也很激烈，如何在众多的应聘者中脱颖而出，成为大厂的一员呢？
一般来说，简历的筛选分为机器筛选和人工筛选两个环节。今天的内容我们主要和大家分享人工筛选这一环节，HR如何看简历。希望能够帮助大家了解企业在校招中筛选简历的逻辑，做出好的简历。
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