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招聘信息(该标签下共有136篇文章)

后疫情时代,餐饮行业发展趋势如何?

后疫情时代,餐饮行业发展趋势如何?

民以食为天,餐饮业作为我国第三产业中的传统支柱行业,也是最具吸引力的行业之一。那么,在经历2020如此困难的一年之后,未来的餐饮行业发展趋势会如何呢?本篇就来和大家分析下。

网上找工作有哪些注意事项?

网上找工作有哪些注意事项?

非常时期,网上找工作、网上面试成为了很多“打工人”别无选择的选择,很多地区也通过开通线上的服务方式来提供求职支持。那么,网上找工作如何提高成功率,避开一些危险的“坑”?具体又有哪些注意事项呢?

找工作时候,应该先选行业还是先选岗位?

找工作时候,应该先选行业还是先选岗位?

有的人认为,行业是就业方向,只有选定了行业才更容易找到适合自己的岗位;有的人则觉得岗位与工作内容息息相关,选定了适合的岗位才能坚持做下去。那么在找工作的时候,到底应该先选行业还是岗位呢?

在秋招没找到工作,春招还有机会吗?

在秋招没找到工作,春招还有机会吗?

春招的竞争会比秋招还要大哦,春招普遍时间短、岗位少,所以秋招没有找到心仪工作的你想要在春招中胜出,就需要做更加充足的准备。首先,应该先对秋招进行回顾和总结,想想你是为什么没有找到称心的,找到突破点。

前程无忧、胡润百富、百富天启联合重磅发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》

前程无忧、胡润百富、百富天启联合重磅发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》

中国权威的人力资源服务供应商前程无忧(NASDAQ: JOBS) 、致力于通过榜单和调研“发现企业投资价值,弘扬企业家精神”的胡润百富、专注服务于中国本土民营企业的人力资源咨询服务机构百富天启三方联合发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》(China\'s Best Employers during Covid-19)。

什么是内部招聘?如何做好内部招聘?

什么是内部招聘?如何做好内部招聘?

相信很多人都不太了解到底什么是内部招聘?顾名思义内部招聘是指在组织内公布空缺职位、发布招聘启事,在现有员工中选拔、招聘员工的方式,内部招聘无需培训直接上岗,员工关系磨合较快,可以说优点多多。那么,如何才能做好内部招聘呢?

招聘时写“提供行业内有竞争力的薪酬”,到底意味着什么?

招聘时写“提供行业内有竞争力的薪酬”,到底意味着什么?

在网上投简历的时候,很多公司不一定写明岗位薪资,反而在“工资福利”一栏经常见到这样一句话“提供行业内有竞争力的薪酬”。初见这句话,总觉得不明觉厉,很气派,很高大上。到底我们求职者该如何理解这句话呢?

秋招0 offer不要慌,6个要点帮你找到好工作!

秋招0 offer不要慌,6个要点帮你找到好工作!

秋招已经接近尾声,offer却还没有来敲我的门,求职简直太虐心了,有木有。职前菌还见到不少同学在“失败”前陷入了“自我怀疑”、“自我否定”的负面情绪中,甚至有的同学会因为这些负面情绪影响到自己的判断,从而降低标准,错失名企offer。

做到这几点,内部推荐的积极性直线上涨

做到这几点,内部推荐的积极性直线上涨

一家正在发展中的公司,对人才的需求非常大,但是社会和网络招聘耗时耗力,成功率还很低,这个时候,内部推荐面试,就成了最快解决人才缺口的方式。那么,应该如何提高员工内部推荐的积极性呢?

上海自贸区期待更大改革开发,总理来公司视察

上海自贸区期待更大改革开发,总理来公司视察

李克强总理9月21日下午来到上海浦东新区。总理考察公司重点关切什么?今年各行业实际薪酬变化如何?特别是大学毕业生求职就业情况如何,薪酬预期有什么变化?这是李克强总理9月21日下午在上海考察前程无忧公司时,仔细向企业负责人询问的问题。

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