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现在大家找工作，可能习惯了上前程无忧投递简历的方式。但其实在网上求职，不过是最近二十多年的事。从过去到现在，求职招聘方式也随时代的发展、科技的进步和生活方式的转变，经过了一系列的演变。
本文发布于应届生求职网。原作者2020年的秋招，并最终收获了7份offer。作者在论坛中记录了自己此次7个offer的应聘过程，并对论坛网友提出了很多中肯的建议，希望可以帮助到求职中的大家。
在互联网不断发展的今天，人们更加倾向于使用网络找寻工作，但网上找工作的人多如牛毛，如何才能在众多求职者中脱颖而出被HR选中进行面试呢？本文就来介绍一下怎么在网上找工作！
应聘者一定要明白一点，面试官的重点，是找一个“适合我们企业”的员工。因此，你面试时表现重点也是要证明给面试官，你是合适的人选。这必然首先建立在你对应聘职位的了解，和对企业的认同上。如果你对该企业一无所知，或知之甚少，则会被面试官视为没有做过准备，被淘汰也是必然的。
最近，有小伙伴吐槽：我3个月前去面试的岗位，现在还在招人。这到底是怎么回事？3个月了都招不到合适的人吗？这个问题我相信很多小伙伴都有疑问，一个岗位一挂就是一年，甚至更久，公司就这么有钱？这究竟是为什么呢？
猎头作为人才挖掘者，主要是帮助企业找到需要且适合的人才。让企业和员工都能够实现利益最大化。那么猎头招聘流程一般是什么呢？这主要分为以下三个部分：前期沟通，中期推荐，后期服务。
随着信息自动化时代的到来，企业对于自动化工程师的需求量只增不减。求职者在准备简历时，除了基础的专业技能、必要的项目经验之外，一些和自动化相关的获奖经历也是自动化工程师简历技巧中出彩的加分项。
不找实习，错过秋招，失去应届生的天然优势，社招时因为缺乏任何经验并且专业不突出，往往找到的工作都不令人满意。这是大部分在大学期间没有实习的同学最后的出路。那么大学中，应该怎样为毕业找工作做准备呢？
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