职场规则（该标签下共有959篇文章）
在劳动合同尚未履行或尚未履行完毕之前，如果劳动者或用人单位想要调整当下的用工关系，就需要进行劳动合同变更。需要注意的是，变更劳动合同光靠口头约定并不够，需要在双方同意的前提下形成书面协议。
很多职场新人，都曾经历过被欺负的情况。想要反击却顾忌自己是新人，势单力薄，但不反击又不甘心于忍气吞声，那么，职场新人被欺负时，应该反击吗？又该如何反击呢？今天就来聊一聊。
职场厚黑学并不是一套随便听听就行的理论，职场人士通过保持警惕之心、不随便站队、不对同事掏心掏肺这三点职场厚黑学基本点，就可以在一定程度上改善自己与同事、领导之间的关系，进而有益于自己的职场生涯。
很多人在投简历之后，都会收到不少反馈，最常见的可能就是刚答应好上家公司，结果下家自己更心仪的公司就给了面试机会。那么，该如何拒绝答应好的面试呢？这次就会教大家三个小技巧来解决这一问题。
随着时代快速发展，很多公司都是日新月异地在做着改变。因此像公司倒闭这样的事情也常常发生，从而影响着很多上班族的生活。尤其是公司倒闭了，社保怎么办这一问题。这次，就来告诉大家如何解决。
职场如同战场，一不小心就会被当成职场炮灰干掉。想要避免这种情况的出现，可以通过保持自己的立场、从别人的角度考虑问题、做好向上管理这三点，进而让自己成为这家公司中不可替代的人才。
很多人都曾有过职场受挫，或许是领导的误解、或许是同事的针对，在面对这些职场中的挫折时，我们可以通过树立正确的态度、提高承受能力、培养乐观精神三点来改善自己的心境，更好地解决受挫问题。
混职场，能力经验很重要，性格为人同样重要。就像上学时班里有成绩好，但不好管的学生，职场上也有工作能力强，但个性也比较强的员工。工作能力强也好，个性强也好，总要有个尺度来权衡，然后才能从中做选择。我们就来简单聊聊这个问题。
企业与员工是雇佣关系，员工为企业提供技术和劳动，企业付给员工相应的报酬，但两者关系并非相安无事，因为牵扯到一些利益关系，就会产生劳动纠纷。劳动纠纷的四大类型究竟是哪些？当劳动纠纷发生时，又有什么途径可以解决?
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