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公司想要不断发展，就要不断加入新鲜血液。新员工为了快速融入新的团队，就必须要接受一定的入职培训，这不仅能帮助他们了解公司，更能使他们快速适应新岗位。本文就三方面介绍如何给新员工做入职培训。
当劳动者因工受伤或患职业病，导致自己的劳动能力或生命安全受到损害时，缴纳了工伤保险的劳动者及其家属可以借此领取到国家和社会的物质帮助。那么对于劳动者而言，有哪些工伤保险相关的知识是一定要了解的呢？
求职信的作用与简历十分相似，是用于展示自身能力，以获得相应职位的文本内容。想要顺利成为一名培训讲师，首先就要知道培训讲师求职信怎么写，本文主要就从几个方面来介绍该内容。
一个企业想要长久发展，必定需要源源不断的新生力量。如何让新员工快速融入企业？以下五个新员工管理要点可以学习：入职支持计划；一对一导师制；直属领导定期会谈；团队温暖；明确的目标设定和沟通。
每一个职场人都知道要努力维护好和客户之间的关系，但这仅仅是为了和对方做成生意吗？客户关系管理的内在意义到底是什么呢？今天我们就从企业发展、价值、客户选择、双方关系四个层面来具体聊聊。
得体的礼仪是我们在职场中必不可少的组成部分，那么在日常用餐中都有哪些礼仪呢？入座礼仪、进食礼仪、夹菜礼仪、用餐礼仪、敬酒礼仪、补妆礼仪，以及沟通礼仪，都是餐饮礼仪培训中必备的内容。
如何更好地管理员工永远都是领导们关注的话题。其实只要做到尊重员工、制定合理的目标、适当的交流、权利的赋予、言出如山、给员工犯错的机会这六大员工管理方法，管理员工也会变得得心应手。
身为一名职场白领，在日常工作中也依旧要保持持续性的学习，进而来促使自己的能力持续提高。在坚持学习时，抓住碎片化的时间、及时弄懂不会的东西、挑选适合自己的课程、寻找合适的学习伴侣都是不错方法。
签订劳动合同对于劳动者而言，不仅是证明两者存在劳动关系最有力的证据，更是规定两者权利与义务的规范。但在某些情况下，签署的劳动合同会无效，会使劳动者无法保证自身利益，本文将列举几项导致劳动合同无效的情形。
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