职场压力（该标签下共有275篇文章）
进入职场后，人们都能或多或少地感受到职场压力。这种压力处理好了有助于从业者更好地融入职场，处理得不好就会产生难以预料的严重后果。在正面认识职场压力后，本文分享四种有用的职场压力解决方案。
当劳动者符合“试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任”这四种合同解除条件时，用人单位可直接解除与其的劳动合同。
不少朋友认为自己的烦恼，主要来自于缺钱。只要收入够高，烦恼迎刃而解。连马云都曾经说自己羡慕月入2-3万的人。那么那些月薪2万甚至更高的人，是不是真的就没烦恼呢？其实不是，今天让我们看看月薪2万以上的人，都会烦心什么。
疫情缓解之后的复工潮已经到来，面对高强度的工作，如何缓解心理压力？除了保持科学的饮食和睡眠来调节身体激素之外，面对心理压力也可以听一些音乐舒缓情绪，做自己喜欢的事情，或向朋友一吐为快。
前几天被B站的主题演讲《奔涌吧，后浪》刷了一波屏。一时，不管是B站的弹幕还是朋友圈都积极向上，一片叫好。然而，就那么一盏茶的功夫，风向完全变了，反对的声音越来越大。这究竟是怎么回事呢？
在人性和各种利益的纠葛之下，员工与企业的关系并不仅仅是雇佣与被雇佣的关系。目前比较良性的员工与企业的关系可以分为依赖、合作、互补三种，其中能够长期保持员工与企业共同利益的关系，非互补关系莫属。
对于普通人来说，对于工作的感情可能仅仅是不讨厌而已。那么想要把平凡的工作变成快乐工作，可以从提高自己的技能及勇于挑战自我，全神贯注地投入工作，清晰的目标、及时地反馈三点入手，让自己逐渐享受工作。
违法行为必将受到法律制裁，违背道德的行为除了群众口头上的制裁，还一定期待所属公司能给个说法。面对个人私德有亏的员工，公司处理的边界又在哪里呢？今天就让我们来了解一下这个问题吧。
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