职位要求（该标签下共有554篇文章）
在校园招聘环节中，笔试测评作为一种相对于面试来说比较初级的筛选方式，主要作用在于筛选出具备职位要求的专业知识、符合公司的企业文化、具有招聘方所希望的思维方式和个人能力的同学。近年来，测评越来越难，不准备一下直接上，那只有被虐的份。
项目运营主要工作是通过和产品、销售、开发等部门，配合推动项目进展。不同公司对这一岗位的要求存在较大差距，这对于没有经验的人来说是件好事。想要出色地完成工作又没有经验应该怎么做？不妨学习以下内容。
作为采购人员，提高采购效率是工作能力强的体现之一。究竟有哪些方法可以提高采购效率呢？有哪些因素是导致效率低下的原因？下文整理出了影响效率的主要原因。不妨看看自己是否有做错的地方，或许会对你有启发。
随着整个社会法律意识的不断提升，法务在各企事业单位的话语权也在日益增强。那么，对于刚入职零经验的法务来说，需要大家掌握哪些内容，才能帮助用人单位防范法律风险呢？接下来就给大家分享一些专业知识。
新媒体策划的主要工作内容是通过策划活动，进行品牌传播，实现新媒体平台用户增长。作为一个初入新媒体策划行业的新人，需要具备哪些能力呢？下文做出了相关整理，大家可以有针对性地进行提升。
猎头行业虽然入行门槛不高，但想要做出一番成绩绝非易事。这需要大家做好职位分析、行业分析、求职者需求分析等，从而为企业招募到优秀的人才。那么，你知道猎头顾问必学的职位分析维度有哪些吗？
客户服务团队会直接影响消费者的使用体验，从而影响消费者对产品或品牌的印象。想要提升客服团队的服务质量，应该从消费者角度去看待问题，切身了解消费者的感受及需求，才能够让客户满意。具体做法可参考下文。
随着半导体行业产品需求的不断升级，越来越多企业在追求数量的同时，更加看重芯片的质量，对此，便催生了DFT工程师这一岗位。那么，DFT工程师就业前景怎么样，是否值得入行呢？今天就给大家分享一些专业知识。
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