简历制作（该标签下共有234篇文章）
简历是块敲门砖，一直工作一直搬。想要面试见真佛，简历这关就不得不过。绝对实力固然重要，但为什么有的时候，和你差不多水平的人却好像能掌握面试邀请的密码，而你的简历却石沉大海，杳无音讯？
哈喽大家好，这里是职前菌，相信大家都知道吧，职前菌家最近在举办#春招冲刺季#的免费公益求职指导活动。今天职前菌就来给大家做一个统一答疑。今天给大家分享一下『简历』的常见问题。
写简历之前，首先应该了解的是，企业在招聘的时候，HR判定简历好坏的标准是什么？是“匹配度”。也就是从你的简历中去判定你是否和招聘的职位匹配，你是否有能力可以胜任目前这个企业在招聘的这个职位。
春招投出去的简历老是没回应，总是没有面试邀约，如果排除挂岗的可能，那么有百分之八十就是咱们简历制作出了问题。所以，想要求职顺利，简历制作真的非常以及特别的重要！那么这些简历细节，你还不知道吗？
想要了解这个问题，我们就要明白HR筛选简历主要看什么，最在意什么。底层逻辑其实只有3个字，匹配度。这个匹配度体现在候选人的能力与岗位要求的匹配；候选人的求职意愿度有多强；候选人的性格与团队\\\\公司的匹配。
老想让自己的简历在芸芸众生中脱颖而出，攻略看了一大堆，有用的却没有几个。简历设计得花里花哨，HR想要找个重点信息，都不知道你把它挪到了哪个位置。就这你还指望自己能入选，怕不是企业遭遇了用工荒？
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