领导（该标签下共有355篇文章）
领导安排的任务不会做，直接立刻告诉领导行不行？如果还想在这家公司继续发展下去，这种做法就无异于将自己的上升通道直接堵死。那么，当领导安排的任务不会做，有什么好的解决方案吗？答案尽在本文。
对于职场人来说，向上汇报是一件非常普遍的事情。有的人可以通过工作汇报，得到领导赏识；而有的人则通过工作汇报，把自己的缺点全部暴露出来，从而失去向上发展的机会。那么，向上汇报工作时需要注意什么呢？
前段时间和正在求职的朋友聊天，谈到他想找份什么样的工作，听到了这样的回答：想找个领导好的。乍一听有些摸不着头脑，但工作几年就会发现，职场上，跟对了领导，比进一家好公司更重要。为什么这么说呢？
人在职场，经常会遇到这样的情况：你准备向领导汇报工作时，发现领导在忙或已经走了，待领导自己想到该项事情，并且主动来询问你的时候，自己便处于被动状态。为了避免这种情况的发生，我们该如何约领导的时间呢？
日常工作中，大家会发现这样的现象：有的人说话不仅很有逻辑，而且条理特别清晰，很容易让人听明白；而有的人则说话含糊不清、逻辑混乱，让人听得云里雾里。那么，职场人如何才能做到沟通有重点、有逻辑呢？
假设在毫无准备的情况下，领导突然要将你调去其他岗位，而由于种种原因，你不想去，这时该怎么和领导对话呢？其实，调岗属于劳动合同变更，需要公司与你协商一致才有效。只有基于这样的认知，我们才能见招拆招。
员工是企业成功的关键，因此让员工对工作充满热情，远比我们想象的重要。团队工作氛围不好，会影响部门运作甚至影响公司发展。今天我们来探讨的是采取怎样的有效措施能改善团队的工作氛围，打造高效团队。
在职场工作中，经常会遇到开会需要发言的情况，很多人能在朋友面前侃侃而谈，而在会议上发言却毫无条理，语无伦次。开会发言没逻辑，职场道路易受阻。今天分享几个开会发言的要点，掌握这些让领导对你刮目相看。
微信成为工作社交的一部分，但很多小伙伴加了客户或者是老板的微信之后，不知道如何展开对话。要么强行尬聊，要么突然发了一大堆信息，都挺尴尬的。那么，该如何设置一个有意思的开场白，让老板或客户记住你呢？
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