领导（该标签下共有355篇文章）
作为51job的小编，经常有朋友跟我聊职场的困惑。最近有个朋友跟我说，她觉得自己在公司特别没有存在感 。我朋友遇到的职场问题，相信是很多人都经历过或者正在经历的。
很多人都认可老板和员工之间需要相互理解，但并不是每一位老板和员工之间都可以做到相互理解的。在实际工作中，可以从跳出固有认知格局、换位思考、坚持有效的正向沟通三点，来真正做到老板和员工间的相互理解。
每个人都可以凭借自己的努力获得升职加薪的机会。那么该怎么跟老板谈涨工资？加薪申请报告怎么写？今天就和大家讲解如何写一篇合情合理的加薪申请书，进而让老板看完会同意自己的加薪申请。
有些领导是仗着年纪大，认为“良药苦口”，觉得教育年轻人严厉一点是应该的。有些人是属于个性爽朗的那一派，夸人很浮夸，骂起人来丝毫不马虎，甚至有些时候越重视的下属越下嘴重，让人难以招架。
很多小伙伴在后台问，为什么我入职3年但是升职加薪却没有我的份？明明领导分配的任务我都已经完成了呀，为什么还是感觉领导不是很喜欢我？作为专业的职场分析师，我想，你可能只是忽略了向上管理。
在职场，自身因为专业、思考方式、信息差等各种原因，有时可能会和上级意见不一致。很多人无法摆正自己的角色，建议不被采纳后产生对抗意识，导致双方关系尴尬。那么，与上级看法不一致时要怎么进行工作沟通呢？
团队管理者也就是我们通常说的领导，在职场，领导带领部门基层员工共同合作，完成部门分工。不过现在团队员工普遍年轻，工作经验少，进公司时间短，空降到这样的新公司，作为领导应该如何管理团队呢？
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