面试（该标签下共有1084篇文章）
群面又叫无领导小组面试，每一个面试者都需要通过自己的努力，为小组讨论结果贡献力量。群面过程中，面试官也会对面试者进行提问，那么没有被提问的是不是就意味着淘汰呢？如果你还没有头绪，不妨看看下文。
成功通过一面后到参加二面之前，会有短暂的准备时间，时间虽短也要充分利用起来。想知道如何准备二面，就应该知道二面的特点是什么、会面对哪些人以及会面对哪些问题。如果你想知道这些问题的答案，可以看看下文。
作为面试中难度数一数二的面试方式，群面仅有10%的通过率，残酷程度可想而知。虽然很多应届生已经做好了充分的准备，但是在陌生群体中，依旧会紧张到难以开口，那么，该如何解决这一问题呢？
企业招聘时，为充分筛选人才，通常会采用多轮面试。同时，为了兼顾面试效率，一面的淘汰率往往较高。因此，对于求职者，想顺利入职，必须重视一面。下面就以民生银行的一面小技巧为例，分享一下有关心得。
群面又称无领导小组讨论，是应届生面试的一种常见考察形式。群面通常是6-10人为一组，针对给出的特定问题进行讨论，形成统一观点并总结阐述。那么，群面这种面试形式主要想考察求职者哪方面能力？下面将详细分析。
群面是一种现今比较常用的考验综合能力的面试方式，因为面试人数较多，各自思维方式也存在差异，所以也会出现一些矛盾的突发情况。作为面试者，碰到这种情况该如何面对呢？不妨看看下文的分析吧。
面试里有一条双方都默认的“潜规则”，人人皆知人人皆为，实践好的却并不多。那就是面试礼仪。正是这些藏在细节里的礼仪分，很可能就在不经意之间，让你与心仪的机会失之交臂。
面试，是求职过程中非常重要的一个环节。市面上很多公司都会将面试分为初面、复试、终面三轮，每轮面试都有其独特的用意。掌握每一环节考察的重点，有助于求职者更顺利地通过面试，拿到offer。
结构化面试自我介绍怎么做？如何才能在众多面试者中，凸显出自己的独特优势，让面试官眼前一亮呢？相信很多面试者都迫切地想知道这些问题的答案。下面就为大家分享一下结构化面试自我介绍中要注意的细节。
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