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2020年，在经济发展暂缓和疫情的双重夹击下，大学生就业面临更大挑战，企业对应届毕业生的需求降低。多种原因影响了大学生的就业选择，那么，如何才能让自己更有竞争力呢？且来看看这篇大学生就业现状分析。
在简历制作中，「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块。「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点。因此，写出一份优秀的自我评价，能够提升简历的核心竞争力，清晰呈现个人的职业历程及能力。
都说最了解自己的人往往是自己，良好的自我认知能让我们更准确地表达自己，在各种场合都收获不错的印象。而在面试中，良好的自我认知能帮助我们更好地拿捏分寸，更容易拿到offer。
在一场面试中成功拿到offer的人一定是能力最优秀的那个吗？ 其实并不一定，在面试过程中的很多小细节都会影响面试结果，造成最后的失败。那么，在面试中，应该注意避免哪些会影响面试结果的行为呢？
面试发挥出色，不仅可以给面试官留下好的印象，也可以弥补一些其它方面的缺陷。因此，如何在短短的十几分钟内最大限度地展现出自己的优点，让面试成功的小窍门又有哪些？这次，就来和大家分析下。
适当的面试技巧，是通过一些表达技巧帮助求职者更好地展现自己，并在面试中拿到高分。作为所有公司及岗位面试过程中都会遇到的自我介绍及离职原因这两大问题，又有什么面试话术及技巧是可以学习的呢？
人员流动是职场的正常现象，对于员工来说，因为某种原因选择跳槽去寻找更好的平台无可厚非。但是面试中一定会被问到的一个问题就是离职原因，那么，面试官认可的跳槽理由有哪些，你真的会回答吗？
公务员一直都是很多人找工作的优选，在如此大的竞争压力之下，除了努力提高自身素质及能力之外，还可以通过尊重面试官、控制答题时间、学会反模式化这三点公务员面试技巧来为自己的面试加分。
很多人在投简历之后，都会收到不少反馈，最常见的可能就是刚答应好上家公司，结果下家自己更心仪的公司就给了面试机会。那么，该如何拒绝答应好的面试呢？这次就会教大家三个小技巧来解决这一问题。
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