求职指南（该标签下共有1321篇文章）
一般来说，求职者觉得面试聊得挺好，感觉这次面试“有戏”，可能是因为以下4种信号，但是这些信号往往并不准。如果求职者在面试过程中，自我感觉良好，结果却失利，其中原因就让我们在文中看看吧！
在确定求职目标之前，很多应届生都有一个困惑，求职意向要不要写？这一直是一个很有争议的话题。有调查显示，约有40％的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议大家最好在简历中写明自己的求职意向。
被「奇葩面试题」难住的同学不少。但出这种面试题并非是HR不专业，而是要考察面试者在面对突发问题时所展现出来的逻辑思考能力及应变能力。遇到这种问题首先不能慌，不要脱口而出第一反应，需要深究背后逻辑，有的放矢地作答。
部分企业在从简历中筛选出合适的申请人之后，在正式面对面的面试之前，通常采用打电话的方式进行首轮面试，从而事先了解申请人的实际情况。其主要目的是核实应聘者的相关背景、语言表达能力。那么电话面试如何应对呢？
据前程无忧的调查数据，69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？
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