求职指南（该标签下共有1321篇文章）
运营经理，是指计划、指导或协调公司运营活动，制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划的人。在企业里，运营经理这一岗位比较看重工作经验和管理能力。那么，运营经理求职时，该如何撰写求职信呢？
面试是求职中必不可少的环节之一，而自我介绍环节又绝对是面试的开篇不变的步骤。这个环节主要是让面试官对陌生的你有个简单的了解。因此一个好的自我介绍，能够让面试官对你产生兴趣，有继续挖掘你的欲望。
本文发布于应届生求职网。原作者参加了今年宝洁的校园招聘，因此细致地准备了宝洁八大问的应答思路，并记录在论坛中。内容包括面试问题侧重点、问题解析、回答思路等，希望可以帮助到求职中的大家。
后端开发属于高薪岗位，很多人都想加入其中，但是所有技术岗位都有一定从业门槛，在学历和能力方面都要符合要求。因此，在写后端开发的求职信时这两个方面都应该有所体现，那么以怎样的方式书写才能扬长避短呢？
这期推文，我们来聊聊在整个求职过程中，大家最关心的，关于薪酬的问题：什么时候谈薪酬最合适？如何谈薪？为什么谈的时候1.2w，到手薪酬少几千？应届生第一份工作的薪酬到底重不重要？
人可是视觉动物，就算你把经历写得再详细再精彩，可对于一天要看几十上百份简历的HR来说，突然看到这个同学的经历还算有亮点，那先放一边吧，等会儿再对比看看。同学，扪心自问，你觉得自己的简历有优秀到让HR主动给自己增加工作量吗？
校招路上，群面最难。毕竟群面可能会碰到让人无法下手的“难题”；可能会碰到带不动的“队友”或者过于强势的“队友”。关于群面，可能你有10086个困惑，职前菌根据大部分同学提出的问题，筛选了8个最具有代表性的问题。
职前菌的答案是，当然重要！不论面试官是男还是女，不论你应聘的岗位是综合类型还是技术类型，如果你的能力OK，颜值中上，你拿到这个offer的机率就会比同等能力但颜值不如你的人高。
有不少同学在后台私信职前菌说自己面试时不是因为紧张出不说话来，就是面试官问完一个问题后不太会表达，总感觉自己说话支支吾吾没有逻辑。求问职前菌怎么解决这一尴尬境地？所以，面试不善表达该怎么破呢？
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