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新员工对业务不熟悉,也很难混进同事们既有的圈子。但是,不融入同事们的圈子,又更加无法对新公司有快速且全面地了解。那么,新员工究竟应该如何快速融入新公司呢?这次就和大家分享一些经验。
有些人觉得和领导沟通很难,不知道如何与领导表达,才能让领导清楚现在的项目进度、自己遇到的难点等。但实际上,领导也是普通人,只需要用正常的沟通方式展开交流即可,以下这几点技巧,希望可以帮到你。
有人经常会问,什么样的员工能得到领导者和管理者的欣赏?什么样的人又能抓住机会与公司实现双赢?答案可能千奇百怪,但是不得不承认当今社会,学会向上管理的人,可能更出色。这次就来和大家聊聊如何向上管理。
情商,就是情绪的平衡能力,很多人会认为职场上智商才是最重要的,实际上,只有高情商的人才能在职场风生水起。研究表明,大部分职场优秀的员工都具备很高的情商,那么,有哪些提高职场情商的技巧?
大家都知道,在职场和上司的关系好坏一定程度上决定着你的职业前途。因为即使是小公司,想要升职也需要上司的推荐和首肯,那么,在职场有什么方法可以帮助你与上司沟通,在不知不觉中拉近你们的关系呢?
在职场中,有些雇主会采用类似PUA的精神控制方法,通过不断否定、人身攻击、制造焦虑等手段,让员工产生自卑情绪,觉得自己一无是处,从而对上司唯命是从。其实这是不对的,那应该如何反职场PUA呢?
部门同事之间该不该谈恋爱呢?对于这个问题大家都各抒己见。本文从以下三个方面为大家解读这一问题:为什么部门同事之间容易产生恋情?部门同事之间谈恋爱会有什么影响?公司的相关规定是怎么样的?
在21世纪,人脉竞争力是一个日渐重要的课题,对任何行业来说都是如此。在职场中有良好人际交往圈,可以帮助你快速地升职加薪。那么,职场上快速有效拓展人脉圈的技巧有哪些呢?
基本上每个人都会遇到突然进入一家新单位,需要和众多老员工一起共事的情况。这个时候,如何表现可以和老员工搞好关系,快速融入新集体,进而让自己在新单位中顺利地展开工作呢?