跳槽(该标签下共有278篇文章)

关于“背景调查”,你一定要知道这些事

关于“背景调查”,你一定要知道这些事

通过背景调查,不仅可以进一步核实求职者在简历和面试中的个人信息,经历是否存在造假,还能从他人的视角获悉候选人的工作能力、性格等多方面的信息,为企业提前规避风险。

公积金办理转移需要哪些手续?

公积金办理转移需要哪些手续?

我们都了解公积金可以用于买房买车、大病提取等,对于我们的生活至关重要。而离职、调离外地等工作情况在大家的职业生涯中难免发生,这时,就出现了公积金转移的问题,那公积金办理转移的手续有哪些呢?

离职时,要不要跟公司的人透露去向?

离职时,要不要跟公司的人透露去向?

对于很多人来说,离职都是一场大型的心累体验。尤其是在同事领导问起离职去向的时候,就会很纠结要不要说,要怎么说。实话实说吧,怕被评头论足;不说吧,又显得不够诚恳。到底该不该告诉公司的人自己的离职去向呢?

大龄转行,还来得及吗?

大龄转行,还来得及吗?

最近有个热议话题,戳中了无数打工人的小心心。「三十岁转行需要多大的勇气?」的确,大龄转行可谓是困难重重,既想潇洒地“而今迈步从头越”,又不免陷入“拔剑四顾心茫然”的境地。

裸辞之后的焦虑怎么缓解?

裸辞之后的焦虑怎么缓解?

很多职场人会因为冲动、没找好下家就辞去当前的工作,刚开始的两天还潇潇洒洒,时间一长就开始有了焦虑的情绪,心神不宁,质疑自己当初选择……其实,对待裸辞之后的焦虑感,用对调整方式很重要。

如何判断一个公司值不值得待下去?

如何判断一个公司值不值得待下去?

我朋友老袁,是个跳槽高手,工作前5年,换了不下5家公司。频繁跳槽,让他练就了一身求职本领,能把简历写得很漂亮,能轻松通过面试,当然了,还能在入职后快速判断这家公司适不适合自己。

HR愿意招骑驴找马的人吗?

HR愿意招骑驴找马的人吗?

换新工作的时候,很多人会选择一边做好当下的工作,一边寻找更好的工作机会,俗称「骑驴找马」。当求职者把骑驴找马当成常态,HR们又是如何看待这种现象的呢?他们会愿意招骑驴找马的人吗?

职场解惑:好马该不该吃回头草?

职场解惑:好马该不该吃回头草?

“好马不吃回头草”这句话,不仅在情场上深入人心,在职场上也是。那么到底该不该吃回头草呢?其实在职场找工作,对所有公司都该一视同仁,如果原公司能够满足你的工作预期,那吃一下回头草也未尝不可。

“闪辞族”频繁跳槽原因曝光,影响不可忽视!

“闪辞族”频繁跳槽原因曝光,影响不可忽视!

“闪辞族”是指试用期未满,刚来公司没多久就辞职的人群。其实跳槽是职场中再正常不过的事了,但是一年换好几份甚至十几份工作,一言不合就辞职,就值得好好探究一番了。那么“闪辞族”们为什么会频繁跳槽呢?

你的跳槽成本有多高?

你的跳槽成本有多高?

人才是组织管理中最为重要的资产,无论是在之前的工业时代,还是现在的科技时代,都是如此。有很多理论和公式告诉我们员工的离职对于公司来说需要花费很大的成本,却少有人明确地指出对于员工自己来说,离职成本到底有多昂贵。

共28页,到第确定