跳槽（该标签下共有278篇文章）
俗话说：“树挪死，人挪活”。99%的职场人都遇到过跳槽问题，而调薪无望、无法提升能力 、看不到未来是职场人跳槽最常见的三个理由。一般来讲，如果本文的描述你中了两条及以上，那就赶紧准备跳槽吧~
有人说，离职时如果领取了原公司的竞业限制补偿，那么一段时间内都不能从事原公司所在行业的相关工作，这样的说法是否属实呢？到底什么是竞业限制补偿呢？竞业限制补偿对于职工来说是好是坏呢？
在一家公司能不能稳定待下去，顶头上司是一个关键元素。但是如果有一天，这个关键元素的上司跳槽了。而且ta有意带你一起走，要不要跟着去呢？这就要思考上司离开后自己的处境以及自己的职业规划了。
最近有粉丝提问说，要怎么借机和老板提升职加薪。其实该谈升职加薪也相当于一场面试，只不过是在领导对你已经有了一定了解的基础上面试。今天我们就来聊聊什么情况下该提加薪，该怎么提加薪？
如今许多用人单位为了保障自己公司的利益，在公司高管或技工离职时会与其签署一份竞业协议。那么劳动者在签了竞业协议后怎么跳槽呢？本文从竞业协议是什么、如何生效以及签了竞业协议怎么跳槽三方面进行介绍。
作为一个企业与员工的最后一丝联系——竞业禁止协议到底是什么意思呢？同时，对于企业和个人而言，竞业禁止协议的签订及使用又有什么需要注意的。知道这些，才能更好地促进企业与个人的发展。
突如其来的疫情切实影响了新一年的工作计划，尤其对于打算换工作的人来说，本该属于跳槽旺季的金三银四变得扑朔迷离，早就该递出的辞职信也失去了坚定的动力。那么现在这个情况，到底能不能离职？
在职场中，离职、跳槽是一种很常见的现象。跳槽可能让你在擅长的领域获得更大地发展，也有可能会让你捡了芝麻丢了西瓜，一番折腾却两手空空。所以跳槽前一定要全面客观地分析跳槽对个人发展的利弊。
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