薪资(该标签下共有647篇文章)

同事问年终奖,怎么回才对?

同事问年终奖,怎么回才对?

同事:今年的年终奖好像没有去年多了,你呢?

遇到公司压价怎么谈不得罪人?

遇到公司压价怎么谈不得罪人?

薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会,要价太低显然自己又吃了闷亏;而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句:“你的期望薪资是多少?”

选择高薪忙碌还是低薪休闲?

选择高薪忙碌还是低薪休闲?

我已婚未育,预计明年要小孩。经朋友介绍转行来到这家公司,完全脱离了之前的工作内容,只因这份工作清闲,每天实际工作时间不到5个小时,但公司制度非常不规范,薪资也比上份工作少了一半,适合养老。到岗一个月后,前同行来电邀请我去做某个项目的负责人,高薪但忙碌。

裸辞后,这5类人会被压价

裸辞后,这5类人会被压价

根据调查的数据分析显示,裸辞后容易被压价的人群都有以下标签……

10个信号代表公司不行了,欠薪排第一

10个信号代表公司不行了,欠薪排第一

我们要做职场有心人,不要只顾着低头拉车,还要学会抬头看路。

9成人认为这个时间点谈薪最稳!

9成人认为这个时间点谈薪最稳!

根据前程无忧发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。

别再眼红别人,这才是跳槽涨薪的真相!

别再眼红别人,这才是跳槽涨薪的真相!

在实际跳槽中,我们个人该如何设定薪资涨幅?可以按下面两大分类来讨论……

公司薪资不高,但能教你很多,是不是真的?

公司薪资不高,但能教你很多,是不是真的?

找工作时不少人都可能听过这句话,“我们薪资不高,但能教你很多东西。”很多职场鸡汤文也会建议求职者不要把钱放在第一位,而是要看个人的发展空间。HR们还会来上一句“虽然我们给不了有竞争力的薪资,但是你来我们公司绝对能学到很多东西。”

HR揪着薪资证明不放?的确需要多想一点!

HR揪着薪资证明不放?的确需要多想一点!

明明面试时,已经说出了自己的期望薪资,一出大门,就接到HR电话,要求提供上家公司的工资证明,这可如何是好?

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

这个槽我是跳定了!基于肯定要跳槽这个大前提后,我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外,转行跳槽的问题更为复杂,不在此文讨论。

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