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很多同学在过去没有明确的职业规划，也没有任何积累，到了大四就相当于从0开始找工作，那一定是有难度的，毕竟天上不会掉馅饼，也不会掉offer。那么，像这样什么都不会的应届生怎么找工作呢？
大学生不加入学生会是否会影响今后的发展？职前菌从求职的角度来谈谈将“今后的发展”，毕业求职时学生会的经历是否会成为加分项，是否能够帮助自己更好地拿到offer，如果没有学生会的经历，是否会影响自己拿到offer。其实，不同的学生会经历，不同的HR看法都会有所差异。
通常情况下，我们将简历大致划分为这几板块：个人信息、教育背景、实习经历、校园经历、技能证书、（自我评价）。此处，我们给自我评价打一个括号，是因为它并不是简历中必不可少的板块，对于应届生同学而言，要具体情况具体讨论。
假设有2个求职者，经历完全一样：求职者A投了50份简历，接到了8个面试邀约，最终拿到了1个offer；求职者B投了5份简历，接到了2个面试邀约，5拿到了1个offer；那么我们将求职者B称为快速有效地找到工作。职前菌今天重点说下，如何通过【技巧】像求职者B一样快速有效地找到工作？
现在越来越多的公司都开始进行结构化面试，希望可以通过科学的方法来筛选适合自己的人才。那么对于求职者来说，应对结构化面试的技巧，核心就是用更为科学合理的方法展现自己的能力水平，进而获得面试官的信任。
李克强总理9月21日下午来到上海浦东新区。总理考察公司重点关切什么？今年各行业实际薪酬变化如何？特别是大学毕业生求职就业情况如何，薪酬预期有什么变化？这是李克强总理9月21日下午在上海考察前程无忧公司时，仔细向企业负责人询问的问题。
本文发布于应届生求职网。原作者参加了京东物流2020年的校园招聘，在论坛中记录了自己此次无领导面试中的经历，并总结了自己的优缺点和经验建议，希望可以帮助到论坛中求职的大家。
随着科技水平的进一步发展，目前统计学已经不仅仅用于解决经济问题了，而是广泛应用到了科研、教育、经济、管理、快消和互联网等各个领域，那么现在，统计学就业方向及前景到底如何呢？
每一个应届毕业生，在大学毕业之前，一定都上过一门《职业生涯规划》的课，当时可能没多少人重视，可是当走入职场才发现，原来HR真的会问：你的职业规划是什么？那对于这个问题，如何回答才能加分呢？
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