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曾几何时，学生干部在企业招聘中是不可多得的香饽饽，如今却有不少企业在面试时，直言拒绝具有学生会经验的求职者。从“敲门砖”变成了减分项，学生会到底是学生锻炼能力、证明自我的“修道场”，还是追逐名利、荒废学业的“修罗场”呢？
又到秋招时刻，通过面试之后，到了签offer的时候有哪些注意事项？对所应聘的岗位和公司了解清楚很重要，以及合同的条件也需要看清楚。除此之外，签完offer之后，如果企业反悔又该怎么办也需要注意。
最近有粉丝给职前菌留言寻求帮助,留言内容如下：就在前几天领导给我发消息，我回复了一个‘好的’，结果领导就生气了。说实话我真不知道领导为啥生气，现在的我都不敢说话了，我该怎么办哇？”害，原来是这样，其实这位粉丝多说一嘴领导就不会误解了。
在应届毕业生们毕业前，学校都会给各个应届毕业生分发三方协议。想了解三方协议究竟是什么，就需要了解本文即将介绍的三方面内容：三方协议的定义，三方协议的作用，以及签三方协议时要注意什么。
简历作为每个求职者进入心仪公司的敲门砖，写起来没那么容易，尤其是作为毕业生，对自己的第一份工作岗位职责，工作薪资等不是很清楚时，如何写简历便成了他们很大的困扰。这次就来聊聊毕业生简历如何写。
本文发布于应届生求职网。原作者在今年的秋招中参加了玛氏的校园招聘，并完成了线上笔试。作者在论坛中分享了笔试的各个模块和题型，以及自己前期的准备和笔试时的思路，希望能够帮到论坛中求职的大家。
职前菌最近最近收到很多关于面试后是否可以询问HR结果、多久之后适合询问之类的问题。很好，大家都意识到了，面试结束后询问结果没毛病。那么具体什么时候询问？如何询问呢？
许多初入社会的职场菜鸟们，既没有工作经验也没有社会经历，因此在求职时十分容易落入不法分子设置的求职陷阱。本文主要给大家讲解以下几个求职陷阱：故意套取你的个人信息、收取各种费用、不签劳动合同。
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