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想要有面试,先看懂HR挑简历的思路

想要有面试,先看懂HR挑简历的思路

应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的筛选,实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估,大致分为五点。

4招教你正确“洗白”简历“污点”!

4招教你正确“洗白”简历“污点”!

跳槽不顺,简历中出现“空白期”,该怎么填补这块“天窗”?创业失败,重回职场,这段经历该不该写到简历上去?面对简历中的种种瑕疵,如何沉着应对?

频繁跳槽有错吗?

频繁跳槽有错吗?

到底怎么样算是频繁跳槽?频繁跳槽到底有没有问题?为什么一边有着“跳槽是升职加薪的最快渠道“的论调,一边又有着频繁跳槽不好的说法?今天带大家把这几个问题梳理一遍。

这些坑公司千万别投简历!

这些坑公司千万别投简历!

公司出现什么征兆,就说明走下坡路了?

注意:这些时间投简历零面试!

注意:这些时间投简历零面试!

如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。

看到招聘广告上写这些,你可要小心了!

看到招聘广告上写这些,你可要小心了!

招聘广告样样都好,“公司创新卓越有闯劲”、“月入几万不是梦”、“实现人生大飞跃”、“除法定福利提供高大洋气下午茶”……还没等到入职只是去面个试就发现有些公司的招聘广告就跟“自拍大法”一样,全靠PS!

简历中一旦出现这个,肯定没戏!

简历中一旦出现这个,肯定没戏!

最近投递的简历都有回音了吗?如果一直没回音,别再拿运气不好当借口了,赶快检查自己的简历,看看是不是“踩雷”了!前程无忧近期做了一项名为“哪些内容简历中不能写,一些就死?”的调查,结果显示以下五种内容很有可能是造成简历石沉大海的“罪魁祸首”。

面试紧张怎么办,三招教你缓解

面试紧张怎么办,三招教你缓解

看看这是面试时候的你吗?一面试就紧张,准备好的话说不出来,大脑经常短暂性空白。这些紧张情绪和手足无措有办法解决吗吗?想要缓解自己的紧张,首先要明白自己紧张的原因是什么。

缺少经验别再说“我不会,但我可以学”,满分回答看这里!

缺少经验别再说“我不会,但我可以学”,满分回答看这里!

没有经验是很多应届生朋友在找工作时比较头大的点,特别是当面试官问“这个岗位需要你具备xxx能力/经验,请举例说明”或者是“你有哪些能力能够胜任这份工作”而你确实能力不够或者是确实不会的时候,头大值直接拉满。

如何回答职业选择类问题,你有一份答题模板待查收

如何回答职业选择类问题,你有一份答题模板待查收

职业规划及职业选择类的面试问题总体来说分类两种类型,一种是具有长远规划的职业规划类,另一种是与应聘公司、应聘职位甚至是求职的行业相关的职业选择类。今天我们为大家分享的是第二类职业选择类的面试问题该怎么应对以及相应的答题模板。

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