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原因只有一条:简历没写到位。想象一下,一位HR的邮箱中有几百份简历,当他点开一份简历,查看想要看的内容,如果找不到与招聘岗位相合适的内容,HR就会迅速关闭此份简历。
最近小组招聘新人,简历倒是收的七七八八挺多的,但真正面试下来觉得优秀又合适的,寥寥无几。究其原因,还是因为大家对于面试的准备不够充分。那如何完美又高效地准备一场面试呢?今天我们就来说说面试中最关键的业务面试部分。
这几年,简历优化,仿佛成了求职场上的“都市传说”。但事实上,简历优化并不是造假,而是在真实的基础上,归纳总结自己的优势,用更专业的词汇让那些口语化的描述看起来书面化,并且通过美化排版,更清晰精准的向HR展现你的优势。
暑假悄悄卷起来,收割式弯道超车。学生党的宝子马上又要放暑假了,这两天不少小伙伴们问:暑假应该如何度过才不荒废?可以做些什么事情?暑假是弯道超车、悄悄赶超同龄人、实现逆袭的好时机,不如做下面几件事来提升自己吧
我是小饼,前几天毕业的2022届毕业生,先说一下我的情况,坐标北京,某211末流专业,3段实习经历,错过校招后在上个月社招上岸。希望大家都能offer多多,感谢一起在群里互相陪伴的日子,最后愿大家前途似锦!
HR浏览一份简历的时间最多不会超过三分钟,花30秒看完一份简历更是常态。为了让自己的简历在短时间内吸引HR注意,不少人会选择出奇制胜。比如给自己起个奇葩的名字、P一张美出天际的照片、重复投递简历等,但是HR真的吃这套吗?