职场心理(该标签下共有636篇文章)
工作中,我们常常需要面临来自多方的压力,有时后,哪怕只是一件小事,在压力的日积月累面前,也会感到心态崩了。但工作和生活仍然要继续,工作中心态崩了怎么办?导致心态崩溃的原因有哪些?对症下药是关键!
步入职场之后,会发现一个很有趣的现象:不同的人做同样的工作,有的用很短时间就做完了,有的加班还做不完,造成了效率的差异化。那么,该如何花更少的时间做更多的事呢?有哪些地方需要注意?
有这样一类人,他们总会为别人考虑,即使自己并不情愿,也无法拒绝别人的请求,他们永远都在牺牲自己,成全别人。在大家眼里,他们是“好人”,同时也是“好欺负的人”。
职场如战场,有战场就必然有政治。其实,这种“职场政治”也就是利益或站队问题。很多时候,大家很难判断出这个公司的主营战场,经常出现站错队或不站队的现象,而这两种都有可能会遭受伤害,那么该如何规避呢?
人在职场,总会遇到“领导想你提出一些不合理的工作要求”的情况,有些人果断拒绝,从而在不经意间得罪领导;还有一些人则选择接受,最终让自己心神俱疲。那么,在职场中,到底该如何拒绝领导的无理要求呢?
年终总结从文字上理解是对过去年工作的总结,但其中其实还要包括对明年工作的计划。那么,写年终总结应该注意写哪些内容?怎样能在千篇一律的年中总结中写出亮点?其实这些都是有技巧的,看完你就明白了。
职场中有一个词叫做“懒惰式勤奋”,指表面上的勤奋,做做样子的勤奋。那样“勤奋”的人看起来很勤奋,但也只是看起来,他们觉得自己在别人看来勤奋了,就能得到欣赏,有所收获,而忽略了勤奋本身的意义。
你身边有没有这样的同事:不会主动把事情做到更好,别人说一句动一下;领导布置的任务能不做就不做,必须做的,一般都会在及格线徘徊;键盘声很响,其实一直在私人微信聊天。那么你知道公司领导是怎么看待这种人的呢?