职场心理（该标签下共有636篇文章）
“在公司里，该不该和同事成为好朋友？”有人认为职场比较复杂，和同事成为朋友，易引发纠纷；也有人认为，天天朝夕相处，有共同爱好，也可以成为朋友。这次，就来和大家聊一聊。
不少职场人都曾遇到过被领导安排陪客户吃饭的情况，很多人都知道应该具体情况具体分析，不能一概而论接受还是拒绝。那么具体哪些情况是可以接受并前往的，而哪些情况则需要直接或委婉拒绝不去的呢？
“如果不考虑收入和面子，你最想做什么工作？”大家的答案五花八门。有人想当考古人员，拿着小刷子刷掉宝藏上的泥土；有人想骑着单车送报纸和人互道早安；有人想当熊猫饲养员被小团子抱大腿……那么你最想做什么呢？
朋友最近换了份工作，从工作3年的小公司跳到了一家大厂，结果他却抱怨连连：大公司走个流程简直太慢了。新工作确实需要个适应的过程，每个人的不同可能在于适应时间长短的差异。但对于小公司换到大公司的这种情况，流程明显变长确实是个突出的问题。
曾有调查显示，58.97%的人向往自由职业者的初衷是为了追求自己的梦想与兴趣爱好。但在贸然作出职业选择之前，需要问自己一个问题：我是否真的了解自由职业？今天学姐想和大家聊一聊：关于自由职业，你必须知道的那些事。
研究发现，对新员工进行入职培训有助于提高员工的保留率、士气和工作效率。与没有入职培训的员工相比，那些得到良好的入职培训的员工保留率要高出很多，那么，入职培训需要注意哪些事项呢？
都说年轻人跳槽太频繁，不好管理。但仔细想想就知道，没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后，不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。
“酒香不怕巷子深”在职场上很显然不适用，毕竟“会哭的孩子有奶喝”才是常态。埋头苦干的老实人似乎总是容易被忽视。过于内向往往很容易让你成为职场小透明，没人在意你的看法，没人体会你的心情，想要升职加薪更是难上加难。
相信不少人有过或即将在办理离职时遇到退群的问题。离职时的工作关系、人事关系都可以干净了当地解决，那么社交关系呢？各类工作群不仅是大家日常紧密联系工作的工具，也是一种情感联结，离职时如何退群才妥帖呢？
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