职场规则（该标签下共有959篇文章）
现在有越来越多的公司，在准备上市或者已经上市后，都会采用员工持股激励制度。但员工持股分为员工直接持股、员工通过公司间接持股、员工通过合伙企业间接持股三种方式，每种方式各有优缺点，公司应按照自身情况合理选择。
进入职场后，摆在人们眼前的第一项挑战就是职场沟通，那么，如何才能跨过职场沟通障碍，顺利开展工作呢？本文将为大家带来行之有效的职场沟通技巧，包括选好话题、换位思考以及多种方式辅助表达这三方面。
劳动合同期限是在签订劳动合同时需要特别注意的一点，劳动合同期限有三种类型：固定期限、无固定期限和完成工作为期限。劳动合同期限越长，对于劳动者的保障也就越大，在签订合同时需要看清楚。
最近职场人最关心的一件事，可能就是关于个税年度汇算清缴了。辛苦一年赚了一些钱，也缴了一些税，现在到了年度清算整理的时候了。这关系到每个人的钱袋子，大家要认真对待。
商务活动中的举手投足间都在暴露自己的礼仪和素质，有时候表示感谢、交换名片、商务宴请、回复邮件等等的行为都会暴露出或多或少的问题，甚至让以往的努力付之一炬。所以商务礼仪的重要性不言而喻。
工作中有不少职业礼仪的基本要求，比如说着装是否合适、规范，形象是否符合公司和职业形象，从仪表来说，是否卫生整洁，与人交谈是否有礼貌，用词是否得体，都是职业礼仪中需要注意的点。
找工作离不开谈工资，招员工也离不开讲薪酬，谈钱不伤感情。员工的薪资待遇是员工与公司密切联系的纽带。那么什么是员工薪资管理？为什么要做员工薪资管理？又怎么做好员工薪资管理呢？
员工培训是员工进入公司后，快速了解公司、岗位，融入职场生活的有效途径，不仅能使员工更了解如何在新公司开展工作，更能使得公司良性发展。本文就从员工培训的目的、方式、内容三方面讲解如何进行员工培训。
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