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职业规划(该标签下共有579篇文章)

解密中医就业前景

解密中医就业前景

中医始于原始社会,自古有之,它随着时代的发展不断展现新的活力,在此次疫情防控中中医药起到了重要作用,再一次向世人展示中医力量,也让许多学子渴望成为一名中医。本文就带大家了解一下中医就业前景。

工程造价就业前景如何,可以从这几点来看

工程造价就业前景如何,可以从这几点来看

随着建设行业的持续性发展,从业单位和人数都在随之迅速增长,导致造价工程师的需求量也在逐渐攀升。那么工程造价就业前景到底如何呢?可以从行业形象、工作情况以及薪资待遇三点来具体分析。

入职第一天,我就想离职!

入职第一天,我就想离职!

有网友说,入职第一天,我就想离职!这其中有奇葩公司的血泪控诉,但也有“感觉同事对我冷漠,所以离职”的草率。归根结底,员工一入职就想离职,是因为企业的实际情况与求职者的期望之间有巨大的落差。辞职

人工智能就业前景分析

人工智能就业前景分析

作为近年来的新兴行业,不管是从行业发展情况,还是从政府支持政策来看,人工智能就业前景还是比较乐观的。科研院所和各大企业也在不断研究和开发人工智能,相关人才缺口很大,就业方向也很广阔。

激发积极性的员工管理办法

激发积极性的员工管理办法

一个公司的核心是员工,只有员工被激发了积极性,公司才能不断发展与创新。那么公司需要通过什么办法才能激发员工的积极性呢?本文列举以下几点能激发积极性的员工管理办法。

有哪些永不过时的黄金专业?

有哪些永不过时的黄金专业?

最近看到这样一个问题,有哪些永不过时的黄金专业,本科和研究生都值得选择。目前来看,职前菌认为没有一个专业能当得了这个称号。市场瞬息万变,技术不断升级,10年前,高考时的热门专业,现在可能已经是艰苦专业了。

手里有几个offer,能和HR讲价?

手里有几个offer,能和HR讲价?

求职的时候,企业总喜欢让我们把现在的收入提供一下,甚至还需要流水单,背后其实就是偷懒,以上家薪水来作为候选人能力的评判标准。既然上家薪水可以做评判标准,别家给的offer自然也可以做为评判标准。今天我们就来聊聊这个问题。

疫情下,你还敢辞职吗?

疫情下,你还敢辞职吗?

突如其来的疫情切实影响了新一年的工作计划,尤其对于打算换工作的人来说,本该属于跳槽旺季的金三银四变得扑朔迷离,早就该递出的辞职信也失去了坚定的动力。那么现在这个情况,到底能不能离职?

职场成功必备法则

职场成功必备法则

在进入职场之后,每一个人都会渴望成功。那么在实际工作中,为自己设立好明确的短期目标及长期目标,在工作中该吃苦时要吃苦,面对事情要勇于创新实践,敢于决断,这四点就是职场成功的必备法则。

非技术专业想投HR岗?HR岗位揭秘

非技术专业想投HR岗?HR岗位揭秘

今天我们来为大家揭秘HR这个岗位的日常到底是在做什么?想往这个方向发展的童鞋请康过来哟~正在求职的你,也请康过来哟~毕竟HR是你在求职路上跨不过去的面试官,知己知彼,才能百战百胜。

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