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HR筛选简历,主要看的是这些!

HR筛选简历,主要看的是这些!

HR看简历通常会对其进行一定的甄选,初次甄选时,HR对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒,那么这么短的时间,HR在看什么?

最受HR欢迎的简历优化法则

最受HR欢迎的简历优化法则

大家都知道工作经历是简历中最重要的一环,也是HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢?在上百上千份简历中,怎么吸引HR的眼光呢?有一个屡试不爽的法则:巧用数字优化你的简历。

想要有面试,必须让HR忘不了你的简历

想要有面试,必须让HR忘不了你的简历

从前程无忧调查看,求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。

参加校园招聘会宣讲会一定要知道的千层套路

参加校园招聘会宣讲会一定要知道的千层套路

招聘会、宣讲会是校园招聘中非常常见的招聘方式。我们在参加招聘会、现场接收简历的宣讲会时应注意以下事项。参加招聘会前,建议先了解参加招聘会的公司名单以及相应的职位,选择适合自己的毕业生专场或与专业相关的专场招聘会。

销售岗,到底值不值得去

销售岗,到底值不值得去

毕业年年有,岗位千千万万,有一个岗位每年招聘人数最多,需求量大,然而却不是应届生的宠儿。经历了找工作的毒打,很多同学可能都比较迷茫,到底要不要“放低身段”去转投市场需求量大又对应届生更加友好的销售岗。

错过这些时间段投简历,太亏了!

错过这些时间段投简历,太亏了!

尽管“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在,但近年来跳槽一族对跳槽时机的掌握明显已经灵活多了

没颜值没学历的简历怎么改才会有面试?

没颜值没学历的简历怎么改才会有面试?

近期,前程无忧职场专家发现不少网友的简历也具有“路人甲”的体质。

这样写简历才会有面试,真的!

这样写简历才会有面试,真的!

HR看简历的时间非常短,据统计,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。

不好好写简历怎么可能有面试?

不好好写简历怎么可能有面试?

简历投递后得不到回音往往会令求职者很心塞,然而心塞过后你会去寻找简历石沉大海的原因吗?还是说心塞之后不做任何修改,继续投原来的简历,一遍一遍地重复“投递、失败、再投递、再失败”的过程?

应届生招聘,三方协议容易踩的坑有哪些?

应届生招聘,三方协议容易踩的坑有哪些?

应届毕业生人数逐年增多,就业形势越来越严峻,应届毕业生在找工作时通常会签署三方协议。三方协议本是对应届毕业生的一种保障,但若不认真了解、对待,将来也很有可能会吃亏。那么,三方协议容易踩的坑有哪些呢?

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