简历(该标签下共有404篇文章)
俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求转职者的账。
拥有大厂暑期实习经历,能够为自己将来的求职简历增色不少,有利于今后职场发展。但很多人不懂如何搜索有用信息,导致争取大厂实习机会的第一步就做错了。那么,想要提升获取实习机会的概率,应该怎么做呢?
如果你对自己的不确定因素较多,那还是不要过早亮出底牌,那样只会让你以最快的速度出局。毕竟,HR阅人无数,你值多少价,他们心里早已清清楚楚。
今天就来看看,丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况,哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。
简历投递后得不到回音往往会令求职者很心塞,然而心塞过后你会去寻找简历石沉大海的原因吗?还是说心塞之后不做任何修改,继续投原来的简历,一遍一遍地重复“投递、失败、再投递、再失败”的过程?
当简历呈现的内容与招聘职位要求相匹配时,该份简历被HR挑中导出或是下载的可能性会很高。这里其实出现了一个名词——岗位匹配度。
在确定求职目标之前,很多应届生都有一个困惑,求职意向要不要写?这一直是一个很有争议的话题。有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议大家最好在简历中写明自己的求职意向。
优秀人才不一定是简历写作的高手,但糟糕简历的作者一定是职场平庸者,因为他们没有将其作为个人品牌的一部分,更缺少自省和审视职业发展得失的能力……