劳动法规（该标签下共有435篇文章）
马上就到年底了，一些职场人的劳动合同要到期了，但是有人也有烦恼，是要续签还是选择无固定期限劳动合同？这两种合同的区别是什么呢？今天就来给大家科普一下，身为职场人，了解这些还是很有必要的。
法定节假日对于不少人来说，都是难得的休息时光。但如果被用人单位要求去工作的话，加班工资就必不可少了，不过究竟要如何计算呢？今天我们就分别来分析下不同情况下，法定节假日加班工资是如何计算的。
在劳动合同尚未履行或尚未履行完毕之前，如果劳动者或用人单位想要调整当下的用工关系，就需要进行劳动合同变更。需要注意的是，变更劳动合同光靠口头约定并不够，需要在双方同意的前提下形成书面协议。
随着时代快速发展，很多公司都是日新月异地在做着改变。因此像公司倒闭这样的事情也常常发生，从而影响着很多上班族的生活。尤其是公司倒闭了，社保怎么办这一问题。这次，就来告诉大家如何解决。
有的人只有社保，有的人只有商保，有人什么保险都不愿意买，还有些人恨不得所有保险都买一遍。那么商业保险和社保有什么区别？身为职场人士的我们应该从哪些方面来区分商保和社保，再选择适合自己的呢？
备受劳动者和企业关注的年终奖属于工资还是福利呢？年终奖的发放依据是什么呢？拿到的年终奖是否需要缴税呢？在不用的情况下，这些问题的答案也会略有不同。劳动者在入职前都问好才是避免纠纷的最佳方式。
企业与员工是雇佣关系，员工为企业提供技术和劳动，企业付给员工相应的报酬，但两者关系并非相安无事，因为牵扯到一些利益关系，就会产生劳动纠纷。劳动纠纷的四大类型究竟是哪些？当劳动纠纷发生时，又有什么途径可以解决?
随着社会的进步和经济的发展，人们的法律意识逐渐提高，当某个群体的利益受到侵犯时，就容易产生集体维权的现象，靠人多力量大维护自己的利益，那么，工作中如果发生需要集体维权的事情时候要注意什么呢？
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