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面试是求职的必经环节，不同的是，有人把面试当成一次宝贵的经历，能从中汲取很多信息，而有人只是走个过场，毫无反思。那么，面试结束后需不需要反思呢？要反思哪些问题呢？今天就来告诉你。
我们多次强调简历的重要性，也确实有越来越多的朋友意识到撰写简历的基本细则，比如排版整洁，条理清晰，工作经历贴合岗位要求等，洋洋洒洒奋笔疾书一番，最后简历还是没啥回应，面试邀请寥寥无几，问题出在哪儿？
应届生求职，一般情况下，职前菌更建议先选择公司，再选择岗位。公司的选择尽量选择平台较大的、是行业内标杆的企业，这样的企业已经过了初创期的不稳定阶段，对于应届生而言，如果第一份工作进入这样的企业会有不少好处。
在很多群面现场都会有无领导小组讨论，不少求职者都害怕自己在这一环节拿低分，其实不要紧张，努力展现出自己好的一面，进而吸引面试官关注自己，就是最好的无领导小组讨论面试技巧。
随着人们生活水平的提高，月嫂这一职业逐渐受宠，很多产后妈妈为了科学育儿，都会请一个月嫂来家里，但是月嫂面试竞争力也比较大，那么，月嫂面试应该注意哪些方法与技巧，才能被户主挑中呢？
面试是求职的必经环节，面试时，90%以上的面试官都会问这个问题：“为什么选择我们公司”，很多人却不以为意，脱口而出某一个原因，被拒绝后又茫然不自知。那么，面对这个问题，到底该如何回答呢？
随着互联网行业内的企业增加，对相关人才的需求量也增加了。无相关经验的求职者如想面试运营助理，可以掌握如下面试技巧：表示了解岗位需求、富有网感、突出沟通能力，进而获得面试官的信任。
找工作的同学们，拿到offer了吗？不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer，不过要是始终没有成果，应该不会太开心。授人以鱼不如授人以渔，今天想和大家聊聊拿offer这件事。
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