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最近有同学问：我上份工作只干了不到一个月，最近打算写简历重新找工作了，这么短的工作经验，要不要写进简历？这个问题想必其他同学也很关注，我们就来聊聊“时间很短的经历，要不要写进简历”这个问题。
本文发布于应届生求职网。原作者参加了毕马威2020年的校园招聘，在论坛中记录了自己此次从网申、笔试、面试、实习、培训最后到获得offer的经历，并总结了经验建议，希望可以帮助到论坛中求职的大家。
近年来，无领导小组面试受到了越来越多单位的认可，对于求职者而言，可学习的无领导小组面试技巧有积极主动发言、抓住问题的实质，言简意赅、尊重他人，注意倾听以及表达规范，不搞特殊四点。
不知道你们经历过这样的面试没？有些公司在面试员工之前，会让员工做一份性格测试，然后根据性格测试反馈的结果，安排员工到不同的岗位。那么，如何通过性格测试呢？有一些过关技巧可以借鉴吗？
面试，是很多人找工作的必经过程，但是你知道吗？面试也分很多种，有一种面试就让人很不舒服，面试官会故意制造紧张氛围，这种面试就被称之为压力面试。那么，压力面试有没有什么应对技巧呢？
自我介绍不仅存在于大学期间，在人生中的各个场合我们都需要用到自我介绍。根据自我介绍的作用，职前菌将自我介绍分为两种形式：破冰式自我介绍 & 推荐式自我介绍。今天就让我们来分别介绍一下吧。
能力和稳定性是HR招聘工作中出现的高频词汇，也是HR考察候选人的两个重要特质，两者兼得是最佳选择。那对于只具备其中一项的候选人，HR会怎么选择？能力和稳定性，HR更看重哪个呢？
每一位应聘硬件工程师的面试者，都立志于从事电子行业并渴望在这个行业实现自我价值，除了专业基础知识，硬件工程师面试还有其他能力的考察，例如各项技能、逻辑能力、沟通过能力、面试反应能力等多方面的考核。
很多同学在过去没有明确的职业规划，也没有任何积累，到了大四就相当于从0开始找工作，那一定是有难度的，毕竟天上不会掉馅饼，也不会掉offer。那么，像这样什么都不会的应届生怎么找工作呢？
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