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简历中要不要写明薪资?这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了,万一被用人单位无情剥削怎么办?如果写高了,万一连个面试的机会都得不到又怎么办?
我是国外回来的,当时是两年的合同,没五险一金。现在合同要结束了,我也断断续续找了半年工作,一直没有合适的。
能力vs学历?可能很多同学都会有这样的疑惑,能力和学历是同等重要的。在就业场景下,学历决定起点,而能力决定过程和终局。学历是好机会的敲门砖。进入单位后,工作能力是核心,学历反而可能成为包袱。
各位正在云求职体验大赛激烈角逐的同学们,应该大部分同学都完成群面了吧~群面作为一种快速筛人的面试形式,自然有人通过有人挂掉。职前菌从大家目前群面过程的呈现,小结了6个会挂掉的原因。供大家自查及参考~
如何在跳槽前客观评估自己的身价?这是很多想要跳槽的人十分关心的问题,因为确定了身价才能更有底气地与面试官去谈薪。
根据前程无忧发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。
坐标深圳,去年大学毕业,专科,最近在找文案编辑类的工作,面试了几个公司基本都过了,但是无不例外每家公司都有无薪试工期,短的三天,长的一周,结束试工期再开始试用期,试工期是不计入工资的,薪资也都不高,差不多 4.5k或者5k这样(底薪),单休,这样的工作靠谱吗?