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从某种程度上来说,面试是用人方与求职者双向沟通、相互博弈的一个过程。对于用人方来说,他们希望能够通过面试来精确的甄别最适合岗位的应聘者,而对于求职者来说,面试是他们向用人方充分展现自己优势的机会,也是深入了解所应聘公司的机会。
在大多数人的求职经历中,或多或少都有着求职焦虑。很多人甚至焦虑到饭吃不下,觉睡不着,每天疲惫不堪,陷入深深的自我怀疑之中。今天,菌菌就来跟大家聊聊关于求职焦虑这件事,以及如何让自己走出焦虑。
求职过程中,很多人过五关斩六将,总算来到了面试环节,但失败了。其实,面试环节中,有着很多隐形的雷区。稍不注意你就会犯错误而不自知,导致你在面试官心理扣分,最后当然会落选啦!以下几个面试雷区,快来看看你踩过吗?
对于即将毕业,或者已经毕业但还没找到工作的应届生朋友来说,找工作这一阶段是很迷茫且痛苦的,特别想要有一个人能来给自己建议,带自己走出这段不知所措的时间。所以菌菌为你们整理了一些建议和要避免的一些求职坑,希望对你们能有一些帮助~
很多小伙伴在求职时都有这样的疑惑:“已投简历的公司没有电话沟通就让自己去面试,这样的公司靠谱吗?”其实,这种没沟通就让面试的现象挺常见的,大家只要安排好自己的时间,做好面试准备即可。
每年秋招,应届的同学们最头痛的问题只有3个:我怎么才能进好公司?钱多事少的公司在哪?我到底能干什么?但秋招已然开启,没有时间留给迷茫的小情绪,希望同学们能好好备战校园招聘,毕其功于一役!!