求职指南（该标签下共有1321篇文章）
结构化面试是指面试的内容、形式、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。那么结构化面试到底考察哪些方面呢？作为应届毕业生该如何把握，轻松拿下面试呢？
跨专业求职的应届生，作出选择的出发点或许是为了逃离缺少热爱的本专业，或许是对跨专业的真正热爱，或许是对现实的无奈妥协，或许仅是一场踏入雷池的冲动，大家的最终目的都是——上岸。
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式，通过一系列基于具体行为的问题，来考察应聘者特定方面的素质及能力。面试官会运用素质模型对应聘者在过往表现出的素质进行评价，并以此推测其在今后工作中的行为表现。
对于应届毕业生来说，网申是进入各大企业的“第一道门槛”。不过众所周知，越是“高大上”的企业，网申的淘汰率往往越高。那么网申是如何进行筛选的？又是什么因素导致了网申的不通过呢？这篇文章带你了解。
每年校招季，欧莱雅都是应届生比较看重的企业。而想要顺利拿到offer，免不了要经过严苛的面试筛选环节。很多同学都对面试环节感到未知和担忧，也不知道该做何准备。今天整理了欧莱雅校招面试题，希望为大家提供参考。
个人在群面中的表现虽然与单独面试的表现差别不大，但群面能很好地反映出一个人在团队中的表现，重在考察个人的合作与交际能力，并在此基础上体现个人性格。想要在群面中获取好的成绩可以用哪些话术呢？
群面又叫无领导小组面试，每一个面试者都需要通过自己的努力，为小组讨论结果贡献力量。群面过程中，面试官也会对面试者进行提问，那么没有被提问的是不是就意味着淘汰呢？如果你还没有头绪，不妨看看下文。
地产行业就业机会较多，拥有不同优势的人可以找到适合岗位的概率更高。想要进入地产行业工作可以通过哪些方式进行简历投递？在投递简历之前和之后分别应该做哪些准备？如果你不知道具体的做法，不妨参考下文。
根据全国教育事业发展统计公报数据，2023年应届毕业生人数预估将超过1150万人，这么多待业者一起涌入就业市场，势必会加大找工作的压力。对于应届生来说，校招是个找工作的好机会，校招还是社招，要分清利弊谨慎选择。
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