求职指南（该标签下共有1321篇文章）
在人才选用育留的闭环中，简历筛选肩负着“开个好头”的重任，那么HR到底想要什么样的候选人？在筛选简历的时候又最在意哪些方面？为此我们特别采访了3位资深HR，看看他们眼中的“心动”简历都长什么样——
无领导小组面试是表现自己的一次好机会，很多面试者不知道突然冷场的情况应该如何处理，对于面试者而言，这反而是一次机会。如果能够在冷场期间有正常的发挥，反而更容易求职成功，群面冷场时可以参考下文的做法。
国企和民企、外企相比，对员工方方面面的要求更为严谨，在参加国企面试时，应该充分考虑企业的性质，其次再考虑美感方面的问题。在着装问题上，男生和女生有一定的区别，具体该怎么穿？下文做出了整理。
前段时间，有一名求职者在面试结束后，被面试官当场撕掉简历，一度引发网友热议。所以，求职者到底认为什么样的面试官才算是尊重自己？小编在网络上整理出一些呼声较高的回答，看看这是不是你喜欢的面试官？
每个人的性格、兴趣、价值观各不相同，而不同的因素也对应着不同的职业，在职业生涯规划中除了要明确自己的定位，更要知“彼”明确职业目标需要具备的素质和个人在实现目标的优劣势。从而增强相应能力，提高求职竞争力。
作为我国资产管理规模最大的基金公司之一，博时基金是许多应届生期望的职业第一站。而为了吸纳更多人才，博时基金也会通过校招招聘定量管培生。那么，对于想要应聘博时基金的应届生来说，面试时需注意什么？
前段时间，一位求职者很苦恼地问我：“我前两天投递了很多简历，但是为什么一个回复的都没有啊？”我试探性地问了句：“您这边指的很多是有多少份？”他说有大概四千份，我心想海投啊，难怪回复的较少。为什么海投回复会比较少呢？
“秋招已经快结束了，目前offer数量为0，好不容易今天有个面试，结果面试官问我，目前拿到几个offer了？救命啊，这个问题怎么回答？我该说实话吗？”面试官想通过这样的问题，判断眼前的候选人在就业市场上是否有被认可。
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