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入职就像一场赌博,毕竟新岗位新公司是否如你想象那样,是否与你合拍,都存在变数。我们见过太多入职即后悔的案例,绝大多数源自对企业和岗位了解不清,所以,有些坑,在入职前你一定要尽量摸清楚。
本文发布于应届生求职网。原作者细致的记录了携程、德勤、普华永道的群面流程、课题、思路、技巧,内容干货十足。希望可以帮助到校园招聘中为无领导面试苦恼的网友们。
这种情况的求职者不在少数,一方面迫切希望找到新工作,觉得对方说的似乎有理,一方面又怕自己中了“套路”,怕自己没有谈个好价钱。那么到底如何看这种情况呢?给大家分析了几个方面,可以综合考虑看看。
面试自我介绍,既是面试中必备环节之一,也是应聘者们开启面试的重要一步。如果做好面试自我介绍,那不仅能弥补简历上的一些不足,也能让面试官对你有一个清晰的认知。那么,面试自我介绍有哪些技巧呢?
非常时期,网上找工作、网上面试成为了很多“打工人”别无选择的选择,很多地区也通过开通线上的服务方式来提供求职支持。那么,网上找工作如何提高成功率,避开一些危险的“坑”?具体又有哪些注意事项呢?
不管是大一新生,还是其他零经验的在校生,永远不要害怕实习这个迈向职场的第一步。那么,第一份实习,最关键的道具是什么?没错,就是简历!今天职前菌就从几个方面给同学们讲讲:零经验在校生想要去实习,简历到底该怎么写。
我们找工作面试,通过的情况少,不通过的情况多。不通过的时候HR一般都不会特意再次和面试者沟通,说明面试不通过的原因。有些同学就很迷惑,总想知道自己的问题出在哪儿,犹豫要不要主动询问HR面试没通过的原因。
就和99%的面试开头都是自我介绍一样,“你还有什么问题要问我?”是一个经典的面试结束问题。不少求职者经历前面种种问题的拷打,到最后阶段不免有些松懈,却不知这也是一个容易翻车的地方。