人际关系（该标签下共有387篇文章）
职场上我们不仅要做好本职工作，还要处理各种人际关系，可是职场小人防不胜防，但只要我们稍加注意，就可以防止小人得志。如何对付职场小人？其实也有法可循，今天就给大家介绍几招。
办公室政治是指职场人士因分工、升职、利益分配等原因而引发的各种矛盾纠葛。可以说没有人喜欢办公室政治，但在大部分人数较多的公司之中，办公室政治又是一定会存在的现象。那么遇到办公室政治应该怎么办呢？
随着公司招聘过程的流程化、科学化，不少公司在笔试或面试环节，会增加MBTI职业性格测试部分，并在决定是否录用时也会适当参考其测试结果。与此同时，MBTI职业性格测试还可以在哪些情况下应用呢？
我的朋友lily最近遇到一个麻烦：她已经从前公司离职1个多月，但依然被原岗位的接手人员频繁“骚扰”工作相关的问题。离职后遇到lily这种情况的，想必不在少数。我们常说和老东家好聚好散是一种理想境界，但偏偏现实的故事复杂得多，今天我们就来聊聊这个话题。
想要在职场上获得良好的发展，除了依靠个人能力外，职场人脉有时也会起到决定性的作用。但是，并不是周围所有的同事都是值得发展成为自己的人脉关系的，那么，就要怎样才能建立靠谱的职场人脉呢？
良性的职场社交不仅会让我们与同事们相处得更加和谐愉快，而且也会给我们带来更多的工作机会。本文介绍了三种进行良性职场社交的方法：一、不断提高专业能力，二、建立良好的人际关系，三、坚持坦诚相待的原则。
很多人把试用期当考核期，怎么让公司满意成为了唯一目标——“试用期就是公司试用我，对公司更有利，我的地位很卑微。”但其实公司试用你的同时你也在试用公司。选择的权利是双向的，一旦过了试用期，再发现不合适想离职，付出的离职成本会更大。
职场是一个江湖，你使尽洪荒之力，希望他人感受到你的存在，领导多关注自己。但却逐渐成了职场透明人，在团队中逐渐边缘化，不受重视，升职加薪无望，甚至员工私下聚餐都不叫你，为什么会这样？如何改变这样情况？
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