薪资(该标签下共有46篇文章)

「福利待遇」口口声声说重视人才的企业,请拿出你的诚意

「福利待遇」口口声声说重视人才的企业,请拿出你的诚意

很多公司都希望自己的员工忠诚、敬业既有勇于负责的精神,又能积极主动的完成工作。却不知,优秀的企业培养出优秀的员工。优秀的员工,造就了优秀的企业。很多企业忽视员工利益,往往会得不偿失。

「升职加薪」什么时候谈加薪合适?

「升职加薪」什么时候谈加薪合适?

各种职场鸡汤文中,曾经无数次的教大家应该什么谈薪资,用什么方法在什么契机下谈成的把握最大。那么到底是年前开口好,还是年后把握性更大?鲜少有人会对自己的薪资满意,所以不管有多艰难,口还是要开的,薪资还是要谈的。

「五险一金」公积金的六大用途,你知道吗?

「五险一金」公积金的六大用途,你知道吗?

多人以为,公积金只有买房的时候才能提取,其实不然,公积金是一种变相的工资,只要合理利用,就能创造更高价值。从理财角度来看,公积金只缴不用,是一种浪费。那么到底要怎样,才能取出公积金呢?

「薪资福利」只要高薪不要福利?抱歉!企业可不愿意

「薪资福利」只要高薪不要福利?抱歉!企业可不愿意

随着企业对人才用人制度与策略的不断调整。通过高薪水吸引保留人才的方式,也在慢慢转变为企业福利与薪资并重的策略,这一转变也影响了求职者在搜寻心仪企业与岗位时对企业所提供的福利越发看重。这究竟是为什么呢?

「请假休假」你的请假方式,暴露了你的职场低情商!

「请假休假」你的请假方式,暴露了你的职场低情商!

每次放假前,总有那么些人要请假,提早走或是延迟回公司上班。算算也是相当划算,只要请5天假,你将拥有13天的假期。因此,就非常容易出现,过节放假前后,部门人手严重不足的情况。但是,请假就是错的吗?这个我们要分情况来说。

「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?

「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?

早在之前就有很多男性职工提问:为啥男职工也需要缴纳生育保险?男职工的生育保险要怎么报销? 其实对于很多二胎家庭来说,职场爸爸每个月缴纳的生育保险,对于家庭第二个小孩的出生是比较关键的。

「离职」哪个瞬间让你坚定了离职?

「离职」哪个瞬间让你坚定了离职?

每一个离职的人,回想入职那天,哪个不是充满期待。勤奋上心,对工作全力以赴,对同事真诚相待......然而,他们离开时,为何如此决绝!今天就让我们看看几则离职的故事。

「职场生存」那些需要小心的职场套路

「职场生存」那些需要小心的职场套路

人在江湖漂,趟泥踩坑的事想必大家都遇到过不少。想来也漂了有段日子了,给大家说一说那些“且行且当心的职场套路”吧!

『职场故事』毕业时的薪资重要吗?

『职场故事』毕业时的薪资重要吗?

人生那么长,一时的快慢并不重要,重要的是谁能坚持到最后。20出头的我们,总要积极点相信些什么,比如努力就会有回报。不是吗?

谈薪谈低了该怎么办?

谈薪谈低了该怎么办?

最近粉丝留言说,入职两天了,发现自己的工资比室友的都低,面试时,她出于自己没有工作经验,没敢把期望薪资报高,但是很喜欢这份工作,不想就这么放弃。那么面试的时候工资谈低了,怎么办?

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