薪资待遇（该标签下共有497篇文章）
很多人都知道企业员工是有带薪年休假的，这些假期属于法定休假，如果在指定时间内没有休息，企业还需要给员工经济补偿。但这是不是意味着员工可以完全不顾企业生产现状，请假时HR就必须批呢？
很多人为了能够赚到更多的钱，会一直努力往上爬，从普通员工一路做到领导。但如果领导和员工拿到的工资是一样的，那么领导和员工之间还有哪些不同之处呢？你会选择做员工还是做领导呢？
为了保障劳动者的基本生活，我国制定了最低工资保障制度，用人单位在劳动者提供正常劳动的前提下，都需要向其提供不低于最低工资标准的薪资。那么关于劳动法规定的最低工资标准，我们还要了解什么呢？
入职就像一场赌博，毕竟新岗位新公司是否如你想象那样，是否与你合拍，都存在变数。我们见过太多入职即后悔的案例，绝大多数源自对企业和岗位了解不清，所以，有些坑，在入职前你一定要尽量摸清楚。
对于将要生宝宝的家庭，从孕期到哺乳期，以及之后购入宝宝的奶粉尿不湿等物件，这些都要花钱。企业依法为职工缴纳生育保险，有了生育保险，生孩子就会省很多钱，那么，你们对于生育保险了解多少呢？
这种情况的求职者不在少数，一方面迫切希望找到新工作，觉得对方说的似乎有理，一方面又怕自己中了“套路”，怕自己没有谈个好价钱。那么到底如何看这种情况呢？给大家分析了几个方面，可以综合考虑看看。
加班，作为职场中常见的工作形式，每个人或多或少都会遇到。那么，法律对加班是如何规定的，加班工资如何计算？如果用人单位不支付加班费，劳动者该如何维权？这次就来和大家聊聊这些问题。
新年刚开始不久，我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事。而在劳动者群体中，应届生因为缺少社会经验，更可能被无良公司“盯上”，得到更差的工作待遇、更高强度的劳动内容。学姐今天想跟大家聊聊，应届生求职如何维护个人权益。
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