应届生（该标签下共有1093篇文章）
又是一年毕业季，应届生的就业压力一年高于一年，很多00后毕业生都在为找工作做准备。眼下正值校招秋招时期，许多的应届毕业生不知道该如何选择，又该如何准备，那怎么办呢？别焦虑，一起来看看下文吧。
能进入到面试环节，说明简历上的基本情况是符合企业要求的。在面试环节，企业着重考察的是：验证简历、专业层面、能力层面、性格层面、求职动机。以上，是在接下来的面试环节，你可能会遇到的考点。
一般来说，近几年来针对往届生开放求职机会的岗位并不是那么多。但是通过校招的渠道拿到的offer优于社招offer的概率仍然更大，所以还是建议通过校招上岸，但也同样建议建议不要把希望全部寄托于校招。
毕业生应聘的工作有两种，一种是参与校招，一种是参与社招，二者在招聘的时候存在哪些不同？工资待遇方面的差别大不大？知道这些问题的答案，对于就业选择会有很大帮助，如果你还不清楚，看看下文吧。
三why老生常谈，同学们可能以为自己早准备好模板了，但其实并不是真正的准备好了。你所想的“为什么选择我们公司”有没有觉得好像哪家公司套用上都可以？“为什么选择我”这个“我”听起来不是我是别人也没大差。学会准备好这三个问题，面试就成功一半了！
2023欧莱雅（中国）管理培训生招聘昨日开启，面向2023年海内外高校应届毕业生。投递的同时，我们来回顾一下前两年学姐学长的经验！小细节注意起来！文末附上超实用MKT面试真题，不要错过了！
目前国内大多数新闻媒体以及各互联网中小企业，知名企业都不断爆出裁员的新闻。金九银十季已经到来，我们如何应对接下来的秋招，如何在众多应届毕业生中凸显自己呢？
应届生如果想通过校招的方式进入知名企业工作，通常需要完成校招笔试。笔试部分是为了考察求职者的基本素质是否符合工作要求，不包含专业知识，如何取得好的笔试成绩呢？看完下文总结的笔试真题会给你带来启发。
十年又十年，从“80后”到“90后”再到现今的“00后”，每个阶段的社会新血液都有不同的特点。今年是首批00后大学生毕业入职，热搜新闻中“00后整顿职场”的词条频频出现。那么，这新一代员工到底该如何管理呢？
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