找工作(该标签下共有1044篇文章)

应届生必看丨如何应对校招中的性格测试

应届生必看丨如何应对校招中的性格测试

性格测试顾名思义,既是借助专业的性格测试工具,对候选人的行为风格、人际关系、成就动机、面对压力和挑战的承受能力以及其他一系列职业特征品质进行分析,从而为企业提供一个人才“画像”。大白话就是企业能通过性格测试判断候选人岗位匹配度。

终面技巧丨明明聊得很好,为什么却通过不了面试?

终面技巧丨明明聊得很好,为什么却通过不了面试?

很多小伙伴有过这样的困惑“为什么面试总是挂在终面?明明面试聊得很好,感觉自己就差入职了,但就是莫名其妙的就是通过不了面试。”为什么会有这么大的差异性,按照他们的形容,应该是“就差入职了”的状态,这中间到底有哪些是他们不知道的。

入行这么多年,我才知道工资的正确比较方法

入行这么多年,我才知道工资的正确比较方法

最近有朋友拿到两个offer,一个是朝九晚六月薪8000,一个是996月薪12000,问我怎么选?相信很多人的第一反应是选后者,12000呢,高了前者不止30%。但今天我要告诉你,不是这样的。为什么?

听我一句劝,千万不要这样找工作!

听我一句劝,千万不要这样找工作!

听完面试官描绘的美好前景,就陷入幸福的畅想中,觉得终于找到了梦寐以求的工作,可以开启理想中的人生,至于自己有什么标准,核心需求是不是匹配,全都抛掷脑后。恰恰就是这种状态,在找工作时是大忌。

应届生求职,学历真的很重要吗

应届生求职,学历真的很重要吗

学历,是不是重要,大家众说纷纭,各有各的理。关键的是学历在什么时候对我们重要,在什么情况下重要,应该需要什么学历。搞清楚这些 ,再来根据每个人的情况,做出相应的应对,这个问题的答案才有价值。在人生和职场的不同阶段,学历的重要性是不同的。

除了看钱,比较offer更要看这些

除了看钱,比较offer更要看这些

许多朋友在拿到不同的offer时都会纠结不已,尤其是在offer差距不大的情况下,不知道作何选择。不少人会朝钱看,哪个薪资给得多就去哪个。今天想来和大家聊聊,除了看钱,比较offer时还有这些思路可以考量。

社恐女成为守墓人,现代人找工作有多“离谱”

社恐女成为守墓人,现代人找工作有多“离谱”

如今许多年轻求职者找工作,已经不像自己的前辈们,大家追求相似类型的工作。大家好像越来越重视自己工作的愉悦度,也越来越明白自己想要的是什么了。今天说两种新一代求职者朋友常见的求职需求,看看这里是否有你爱的那一类工作呢?

什么破公司,我才不要去!

什么破公司,我才不要去!

遇到的公司基本都是垃圾,看得上的公司连一个面试邀请也不发给自己。很长时间找不到工作,很着急却又不想将就。你遇到的那些“破“公司,真的破吗?我们一起看看最近大家吐槽率比较高的”破“公司画像。

信这3个跳槽逻辑,难怪你总入坑!

信这3个跳槽逻辑,难怪你总入坑!

如果你跳槽总是无法得到满意的结果,可能是底层逻辑出了问题。拿着失灵的指南针,永远都走不出沙漠。在你下次跳槽前,不要想当然,客观分析理性思考,才不会在选择中迷失方向。就比如这3种常见的错误跳槽逻辑,听着没毛病,用着出问题——

秋招失利的你,春招如何翻盘?

秋招失利的你,春招如何翻盘?

2023年,中国经济整体好转,有望为高校毕业生就业营造良好环境。因此即使一些企业放缓招聘的措施,但大部分企业还是处于缺人阶段,只是企业对于人才的要求提高了。

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