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暑假悄悄卷起来，收割式弯道超车。学生党的宝子马上又要放暑假了，这两天不少小伙伴们问：暑假应该如何度过才不荒废？可以做些什么事情？暑假是弯道超车、悄悄赶超同龄人、实现逆袭的好时机，不如做下面几件事来提升自己吧
虽然最近大厂裁员风潮刮地呼呼的，可是我们为什么还是能够看到他们仍然在不停地招人不停地面试候选人呢？好奇心作祟，我咨询了身边几个专做大厂单子的猎头：他们是真的在招人吗？裁那么多人，却还要招那么多人，是为个啥？
作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。
“打开求职网站，登录刷新简历，筛选心仪公司，投递个人简历……”相信有过网络求职经历的人对这些一定不陌生。前程无忧发布的《简历投递习惯行为调查》结果显示，招聘网站依然是求职者最常用的投递方式。
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