职场心理（该标签下共有636篇文章）
每家公司几乎都有刺头员工，不服从管理公然与领导对抗，难的是他们除了态度不端正外，工作上也没什么差错，所以也不能贸然辞退，那么，遇到这种刺头员工该如何治呢？有没有一些技巧呢？
如今，对于很多人来说，双休日已经形同虚设。很多企业都想方设法让员工加班，从最开始的周内加班，到之后的996，再到最近的大小周，有越来越严重的趋势。各种形式，无休止的加班让打工人苦不堪言。
上学的时候我们被教育“自己的事情自己做”“尽量不要给别人添麻烦”，很多人把这个道理谨记在心。但职场跟学校是完全不一样的环境，在职场“尽量不要麻烦别人”也适用吗？大多数人的答案是肯定的。
职场不是小孩子过家家，一步走错就可能会影响到自己一生的职业生涯。每一位职场人士在职场中打拼时，都应该掌握富有同理心、与领导多沟通、看清目标再努力这三点基础的职场规则，来助力自己的职场生涯。
职场上我们不仅要做好本职工作，还要处理各种人际关系，可是职场小人防不胜防，但只要我们稍加注意，就可以防止小人得志。如何对付职场小人？其实也有法可循，今天就给大家介绍几招。
很多职场新人，都曾经历过被欺负的情况。想要反击却顾忌自己是新人，势单力薄，但不反击又不甘心于忍气吞声，那么，职场新人被欺负时，应该反击吗？又该如何反击呢？今天就来聊一聊。
职场厚黑学并不是一套随便听听就行的理论，职场人士通过保持警惕之心、不随便站队、不对同事掏心掏肺这三点职场厚黑学基本点，就可以在一定程度上改善自己与同事、领导之间的关系，进而有益于自己的职场生涯。
职场如同战场，一不小心就会被当成职场炮灰干掉。想要避免这种情况的出现，可以通过保持自己的立场、从别人的角度考虑问题、做好向上管理这三点，进而让自己成为这家公司中不可替代的人才。
有的人只有社保，有的人只有商保，有人什么保险都不愿意买，还有些人恨不得所有保险都买一遍。那么商业保险和社保有什么区别？身为职场人士的我们应该从哪些方面来区分商保和社保，再选择适合自己的呢？
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