职场心理（该标签下共有636篇文章）
工伤一直是劳动争议中的重要内容，在工作中只要是因为工伤导致的伤残，都可以获得工伤医疗补助金，需要离职后自己申请。补助金的多少根据伤残级别和所在省份会略有不同。工伤医疗补助金和经济补偿金也可以兼得。
2020年两会带火了“地摊经济”！现在大家见面第一句都是“你摆摊了吗？”职场人纷纷拉上闺蜜好友叫嚣着要踢馆摆摊大军！“这场摆摊抢位战！明白以下3点，我们赢定了！”
在职场，我们或多或少也会遇见同事需要帮忙的情况，但关于帮不帮的问题其实困扰着无数职场新人。有时候帮了能创造共赢，有时候帮了还容易让自己成为“背锅侠”，那么帮与不帮的界限在哪里呢？
说起团建，10个人有9个会吐槽。既然团建如此招恨，为什么大多数的公司老板，依然乐此不疲搞着团建呢？凡事既然存在就一定有合理性。团建不但存在，还需要拨动经费和人力去专门进行，很明显是有作用的，至少在老板看来，这事是有收益的。
精神损害是除了常见的物质损害外，对人影响更为深远的损害，并且常常难以修复。在发生了精神损害后，如何对精神损害进行赔偿就需要了解相应的精神损害赔偿标准，本文就带大家具体了解一下。
身为一名职场白领，在日常工作中也依旧要保持持续性的学习，进而来促使自己的能力持续提高。在坚持学习时，抓住碎片化的时间、及时弄懂不会的东西、挑选适合自己的课程、寻找合适的学习伴侣都是不错方法。
裁员当然是一个坏消息，但是它正变得越来越常见，几乎人人都无可避免。活在充满变数、新比旧好的市场环境下，企业的去旧步伐都在加快。所以想放慢脚步关心下身体和家庭的中层们，一下子变得贵而不值。
不少朋友认为自己的烦恼，主要来自于缺钱。只要收入够高，烦恼迎刃而解。连马云都曾经说自己羡慕月入2-3万的人。那么那些月薪2万甚至更高的人，是不是真的就没烦恼呢？其实不是，今天让我们看看月薪2万以上的人，都会烦心什么。
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