职场心理（该标签下共有636篇文章）
做好劳动关系管理其实并不难，注意建立员工管理系统、做好员工人际关系管理、建立员工意见渠道、完善员工绩效管理、疏导员工压力、建设企业文化，做好这六方面的工作，会非常有助于建立良好的劳动关系。
很多人都觉得职场女性会处于弱势，不论是在前景上还是在薪资上都难以超越男性。但新的时代已经到达，任何机遇对于任何人来说都是平等的，只要自己足够优秀，就一定能够在职场中获得成功。
现在的网络安利种草数不胜数，越来越多样化的购物渠道充斥着我们的生活，创造着令人咋舌的天文消费额。这一届年轻人，一边喊着“缺钱“，一边不遗余力地掏钱买买买，是不是很矛盾？
商务活动中的举手投足间都在暴露自己的礼仪和素质，有时候表示感谢、交换名片、商务宴请、回复邮件等等的行为都会暴露出或多或少的问题，甚至让以往的努力付之一炬。所以商务礼仪的重要性不言而喻。
工作中有不少职业礼仪的基本要求，比如说着装是否合适、规范，形象是否符合公司和职业形象，从仪表来说，是否卫生整洁，与人交谈是否有礼貌，用词是否得体，都是职业礼仪中需要注意的点。
员工培训是员工进入公司后，快速了解公司、岗位，融入职场生活的有效途径，不仅能使员工更了解如何在新公司开展工作，更能使得公司良性发展。本文就从员工培训的目的、方式、内容三方面讲解如何进行员工培训。
相信刚毕业的同学在找工作的过程中走了很多弯路，等到25岁时回头一看，自己的同学已经实现了职场的小目标，而自己的未来却仍然模糊看不清。所以，如何避免走错路，分享4个Tips给大家作为参考。
福利是员工的安全感来源之一，员工福利该怎么发，怎么样才能巧妙地让员工对福利满意？福利发放要注重技巧，巧用公司福利，除了送购物卡和节日礼物、按年龄层发福利之外，还有休假等福利方式可以充分利用，达到让员工和老板都满意的效果。
人难免会有生病去医院的时候，或大或小的病症总会花不少钱。各大保险公司也推出了针对不同年龄、不同职业、不同病症的险种，那我们该如何鉴别医疗保险，从众多选项中选择合适的进行参保呢？
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