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伤情鉴定作为鉴定受害人被伤害程度的手段之一，是受害者利用法律手段维护自身利益过程中的强有力证明之一，为后续能依法获得一定相应的赔偿奠定了良好的基础。本文就带大家详细了解伤情鉴定程序和时间。
从2019年《城市收入房价比》来看，年轻人想要在北上广深买上一套房，得花上60年左右的时间。这种困扰，导致每年就有几百万的年轻人在为“留下”或者“回家”而纠结。职前菌将就这个问题问了数十个好友，得到了很多有趣的答案。
维护自身合法权益首先要知法懂法，劳动合同法辞退规定中指出了几种辞退员工的条件，包括过失性辞退、经济型辞退等，某些特定情况下的辞退属于违规行为。劳动合同法中针对公司辞退员工之后的经济补偿也有明确的规定。
很多人都觉得职场女性会处于弱势，不论是在前景上还是在薪资上都难以超越男性。但新的时代已经到达，任何机遇对于任何人来说都是平等的，只要自己足够优秀，就一定能够在职场中获得成功。
现在的网络安利种草数不胜数，越来越多样化的购物渠道充斥着我们的生活，创造着令人咋舌的天文消费额。这一届年轻人，一边喊着“缺钱“，一边不遗余力地掏钱买买买，是不是很矛盾？
有人说只要是工作就会有面临职业病的风险，那么职业病的定义是怎样的呢？哪些可以被归类到职业病之中？面对职业病，法律法规都有过哪些规定，企业和劳动者各自又应该怎么做呢？
与公司发生劳动纠纷时，寻找解决之策非常重要。首先要了解解决劳动纠纷的相关法律程序，同时寻找公司的问题，不签订或不续签劳动合同、不公示公司规章制度、滥用解除权，是企业方在劳动纠纷中的问题集中的点。
商务活动中的举手投足间都在暴露自己的礼仪和素质，有时候表示感谢、交换名片、商务宴请、回复邮件等等的行为都会暴露出或多或少的问题，甚至让以往的努力付之一炬。所以商务礼仪的重要性不言而喻。
找工作离不开谈工资，招员工也离不开讲薪酬，谈钱不伤感情。员工的薪资待遇是员工与公司密切联系的纽带。那么什么是员工薪资管理？为什么要做员工薪资管理？又怎么做好员工薪资管理呢？
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