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职场生存(该标签下共有1229篇文章)

劳动争议时效解读,原来一年期不绝对

劳动争议时效解读,原来一年期不绝对

当公司和劳动者之间产生劳动争议时,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,来保护双方的合法权益。那么提出仲裁申请的劳动争议时效是只能在法定的一年期以内吗?是否存在一些特殊情况可以让期限延长呢?

如何提升自己的职场竞争力?

如何提升自己的职场竞争力?

物竞天择势必至,不优则劣兮不兴则亡。对于当代的职场人而言,从示弱能力、前瞻思维、专注能力三点下手,每个人都可以通过努力来增加自己的职场竞争力,让自己成为职场中那个不可替代的人。

工伤死亡赔付金,你真的了解吗?

工伤死亡赔付金,你真的了解吗?

工伤死亡赔付是指职工因工伤死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金中领取相关的补助金。那么工伤死亡赔付的标准是怎样的呢?在进行工伤死亡赔付时需要经过哪些流程呢?今天我们就来简单了解下。

职场菜鸟如何才能快速成长

职场菜鸟如何才能快速成长

初入职场的职场菜鸟,总是会或多或少地遇到一些问题,导致自己不能很快融入职场环境中。本文分享三个帮助职场菜鸟快速成长的方法:放平心态,接受批评、少说多做,争取超额完成、不断提高社交能力。

职场人士必备的电话礼仪

职场人士必备的电话礼仪

在职场中,电话是一种使用频率很高的沟通工具。职场电话礼仪具体包括打好草稿、把握好通话时间、注意开场白、挑对通话时机、挂电话前要总结确认,以及需要及时回应对方、不可打断对方谈话六大点。

如何给新员工做入职培训

如何给新员工做入职培训

公司想要不断发展,就要不断加入新鲜血液。新员工为了快速融入新的团队,就必须要接受一定的入职培训,这不仅能帮助他们了解公司,更能使他们快速适应新岗位。本文就三方面介绍如何给新员工做入职培训。

关于劳动能力鉴定申请的详细条件及流程

关于劳动能力鉴定申请的详细条件及流程

劳动能力鉴定是给予受到事故伤害或患职业病的职工工伤保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动能力鉴定申请有一定的申请条件,流程和费用也需要提前了解好。

关于工伤保险,那些你一定要知道的事

关于工伤保险,那些你一定要知道的事

当劳动者因工受伤或患职业病,导致自己的劳动能力或生命安全受到损害时,缴纳了工伤保险的劳动者及其家属可以借此领取到国家和社会的物质帮助。那么对于劳动者而言,有哪些工伤保险相关的知识是一定要了解的呢?

为什么职位越高的人越不排斥加班!

为什么职位越高的人越不排斥加班!

最近出现了类似的讨论:好像职位越高的人,加班越严重,并且对加班不排斥,他们好像都很喜欢工作。这是为什么?职位越高的人真的越不排斥加班吗?今天我们就来聊聊领导和加班的问题!

职场心痛:同级同事工资比我高!凭什么?

职场心痛:同级同事工资比我高!凭什么?

在日常职场处事中,同事工资,一直是大家心照不宣的争议话题,就像一个潘多拉的盒子,让人渴望打开。几乎每家公司,都会在入职时严肃告知“薪酬保密”,但明文规定挡不住大家私底下的探听。

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