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很多职场新人都意识到了做职业生涯规划的重要性,一份好的规划可以让自己减少三年的迷茫期。不过很多职场小白却不知道具体该如何做,文章中作出了方法介绍,涉及三个考量因素,看看你做对规划了吗?
新人需要表现自己,但要把握好度,记住,过犹不及。前程无忧给初入职场的新人们提出的关于人际交往方面的四点建议……
众所周知,一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益,但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”,让员工签订不符合劳动法规定的合同,这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。
越级汇报一直被职场人视为不可踩踏的雷区,更有甚者说越级汇报在职场中是一件大不敬的事,操作不当,不但容易得罪老板,还会给老板的上级留下坏印象。
如果你的工作中有大部分时间都在“开小差”的——俗称工作饱和度不够——而你又对自己的职业发展有所要求的,或许你就该考虑跳槽了,否则会虚度光阴。
中华民族历来有敬老的美德。但这个传统美德一旦延伸到了职场上,其功效似乎就要适得其反了。在职场上,“老”似乎是一个被禁忌的话题。
“话外音”,也就是人们俗说的“话里有话”,已经频繁地出现日常生活的各种场合。人们借“话外音”进行幽默调侃、讽刺发泄、批评鼓励、摸底打探……
万事不能太过,小“萌”怡情,大“萌”伤身!“卖萌”到位可以让同事感受到快乐,缓解了高节奏工作带来的紧张感。