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职场新人(该标签下共有608篇文章)

领导喜欢提拔什么样的人?他们具备哪些素质

领导喜欢提拔什么样的人?他们具备哪些素质

对于职场人来说,“升职加薪”是大部分人的奋斗目标。有人似乎很幸运,两三年之后便能得偿所愿,有人却兜兜转转好多年,还在原地踏步。那么,为什么有的人能够得到领导提拔呢?他们身上具备哪些职业亮点呢?

Excel如何把一个单元格内容拆分为多个?

Excel如何把一个单元格内容拆分为多个?

在使用Excel表格的时候,我们通常都要对数据进行处理。同时,也会遇上需要把单元格里的内容进行拆分的情况。今天,小编就带大家了解一下Excel里面如何将一个单元格的内容拆分成多个单元格,希望可以帮到每一位职场人。

工作通知没人理?这些小技巧你值得拥有

工作通知没人理?这些小技巧你值得拥有

很多职场新人会被这样一个现象所困扰:自己发布了工作通知,却无人回应。有些人认为只要自己通知发出去,别人没看到是别人的问题,不关自己的事。那么这种态度是否可取?如果不可取,正确的做法又是什么呢?

开会说话没有条理怎么办?

开会说话没有条理怎么办?

在职场工作中,经常会遇到开会需要发言的情况,很多人能在朋友面前侃侃而谈,而在会议上发言却毫无条理,语无伦次。开会发言没逻辑,职场道路易受阻。今天分享几个开会发言的要点,掌握这些让领导对你刮目相看。

职场办事要找熟人吗?弊端你要了解!

职场办事要找熟人吗?弊端你要了解!

俗话说,多个朋友多条路,多个熟人好办事。因此,大部分职场人都喜欢找圈子内的熟人帮忙办事,但是,在现实职场中,找熟人办事往往也会面临一系列的风险。今天就给大家聊聊职场找熟人办事的三大弊端。

试用期转正失败,会影响应届生身份吗?

试用期转正失败,会影响应届生身份吗?

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期转正失败,会影响应届生身份吗?

怎么引导新人融入团队?

怎么引导新人融入团队?

对于管理者而言,新鲜血液的加入是一件好事。因为新人的到来可以打破团队的固有模式,可以提供一些比较新颖的想法,可以带来一种孜孜不倦的工作拼劲儿。但是想要引导新人融入团队绝非易事,需要大家掌握一些技巧。

餐桌礼仪:如何正确买单?

餐桌礼仪:如何正确买单?

在餐桌礼仪中很多人会下意识地忽略买单礼仪,但其实买单很凸显人品,注意买单中的一些细节问题,不但能使宾客双方心情愉快,还能避免令人尴尬的“抢单”场景。今天我们就来聊聊买单的正确“姿势”吧!

分享给初入职场年轻人的经验

分享给初入职场年轻人的经验

对于初入职场的新人来说,环境的突然改变,所有的东西都和在学校不一样了,并且很多东西都需要自己做决定。相信很多人内心都是充满忐忑,不知所措的。那么,职前菌今天就来为大家分享一些职场经验,希望能够帮助你度过这一段新人期。

领导布置任务很随意,事后也不检查,该做吗?

领导布置任务很随意,事后也不检查,该做吗?

最近后台收到一条用户的投稿,看到ta的留言,不禁想起我作为新人的时候——对很多事情没有把握,跟领导也没有很好的默契和沟通,常常纠结某件事该不该这样做,这样做领导满不满意…借由投稿人的困惑,我想跟大家分享以下几点。

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